Vize Regionalleiter Gebrauchtwagenankauf - Region Süd-West (d/m/w)

AUTO1 Group; Stuttgart; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die AUTO1 Group sucht einen Vize-Regionalleiter (d/m/w) für die Region Süd/West, verantwortlich für 14 Filialen. Sie führen ein Team, optimieren Prozesse und stellen ein exzellentes Verkaufserlebnis sicher. Wir bieten ein attraktives Vergütungsmodell, Dienstwagen und Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.

Leistungen

Dienstwagen inkl. Tankkarte

Leistungsorientiertes Vergütungsmodell

30 Urlaubstage

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Mitarbeiter-Rabatte

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung oder ein vergleichbares Studium.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Automobilbranche.
• Erfahrung in der Führung dezentraler Teams.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung eines dezentralen Teams.
• Verantwortung für Umsatz- und Geschäftsentwicklung.
• Optimierung von Prozessen und Strukturen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Zahlenaffinität

Kommunikationsstärke

Unternehmerisches Denken

Teamorientierte Führung

Englischkenntnisse

Ausbildung

Technische Berufsausbildung oder vergleichbares Studium

Jobbeschreibung

Wirkaufendeinauto.de

ist Europas führender Spezialist für den Gebrauchtwagen-Ankauf. Das Unternehmen bietet Fahrzeughaltern einen einzigartigen Service für den einfachen und schnellen Verkauf des Gebrauchten und betreibt mittlerweile mehr als 350 eigene Filialen in 9 Ländern Europas. Wirkaufendeinauto.de ist Teil der AUTO1 Group, Europas führender Plattform für den Automobilhandel.

Als Vize-Regionalleiter (d/m/w) bist du in der Region Süd/West für ca. 14 Filialen von wirkaufendeauto.de verantwortlich (Offenburg, Stuttgart, Karlsruhe, Mannheim etc.). Mit deiner gewinnenden Art führst und motivierst du deine Mitarbeiter und begeisterst diese von unseren gemeinsamen Zielen. Darüber hinaus stellst du ein einzigartiges Verkaufserlebnis für unsere Kunden sicher!

Aufgaben

1. Fachliche und disziplinarische Führung eines dezentralen Teams sowie aktive Beteiligung an der Personalauswahl, Einarbeitung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter
2. Direktes Reporting an die Regionalleitung und Unterstützung bei der strategischen Steuerung der Region
3. Verantwortung für Umsatz- und Geschäftsentwicklung in deiner Sub-Region
4. Optimierung von Prozessen und Strukturen in Zusammenarbeit mit dem Headquarter in Berlin
5. Sicherstellung einer hohen Bewertungsqualität und eines exzellenten Kundenservices in den Filialen
6. Weiterentwicklung bestehender Produkt- und Serviceleistungen in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung oder ein vergleichbares Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Automobilbranche
• Erfahrung in der Führung dezentraler Teams mit disziplinarischer Personalverantwortung
• Erste Erfahrung in der Steuerung von Vertriebsteams oder in der Leitung eines Filialnetzes
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Stark ausgeprägte Zahlenaffinität und unternehmerisches Denken
• Kommunikationsstärke und eine motivierende, teamorientierte Führungspersönlichkeit
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region Süd-West

Wir bieten

• Dienstwagen inkl. Tankkarte zur geschäftlichen und privaten Nutzung
• Leistungsorientiertes Vergütungsmodell & 30 Urlaubstage
• Übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Attraktive Mitarbeiter-Rabatte (Flaconi, Bosch, Apple, Sky & Vergünstigungen auf Fahrzeuge für dich, deine Familie und deinen Freundeskreis)
• Karrierechancen in einem erfolgreichen, börsennotierten Unternehmen

Bewirb dich jetzt und entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und zu verkaufen!

Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen, um daraus zu lernen und Platz für Wachstum.

Kontakt

Sonja Raum

____ Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsursachen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.