Routinierter Talent-Acquisition-Manager (m / w / d)

PS Direkt; Köln; Vor Ort; EUR 60.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen routinierten Talent-Acquisition-Manager, der mit verschiedenen Fachbereichen zusammenarbeitet, um effektive Recruiting-Strategien zu entwickeln. Diese spannende Rolle umfasst die Steuerung des gesamten Recruitingprozesses, vom Bewerbermanagement bis hin zur Entwicklung von Employer-Branding-Maßnahmen. Mit einem vielfältigen Seminarangebot zur Weiterbildung und modernen Büroräumen in der Kölner Innenstadt bietet diese Position die Möglichkeit, die eigene Karriere voranzutreiben und Teil eines dynamischen Teams zu werden. Wenn du Spaß am Umgang mit Bewerbern hast und eine positive Candidate-Experience schaffen möchtest, ist dies die ideale Gelegenheit für dich.

Leistungen

Vielfältiges Seminarangebot

Moderne Büroräume

Regelmäßige Teamevents

Gute ÖPNV-Anbindung

Qualifikationen

• 3 Jahre Erfahrung in Recruiting und Talent Acquisition.
• Studium oder Ausbildung im HR-Bereich erforderlich.

Aufgaben

• Entwicklung von Recruiting-Strategien in Zusammenarbeit mit Fachbereichen.
• Steuerung des gesamten Recruitingprozesses und Candidate-Experience.

Kenntnisse

Recruiting-Strategien

Bewerbermanagement

Active-Sourcing-Strategie

Employer-Branding

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich HR

Vergleichbare Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Routinierter Talent-Acquisition-Manager (m / w / d)

Diese Position ist zwischen 60.000 € und 65.000 € brutto jährlich dotiert.

PS Direkt - Job perfekt

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Deine Aufgaben

• Du arbeitest mit den verschiedenen Fachbereichen zusammen und entwickelst mit Ihnen passende Recruiting-Strategien
• Du hast Freude daran, den gesamtem Recruitingprozess zu steuern und das Bewerbermanagement (Stellenschaltung, Screening der Bewerbungen, Organisation von Interviews, Führung von Interviews und Assessment-Centern)
• Dir macht es Spaß, eine Active-Sourcing-Strategie zu entwickeln und zu implementieren und in diesem Zuge behältst du die aktuellen Recruitingtrends im Blick
• Die Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding Maßnahmen zählen ebenfalls zu deinen Aufgaben

Deine Superkräfte

• Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt HR mit oder du hast eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung
• Du konntest schon ca. 3 Jahre relevante Berufserfahrung in dem Bereich Recruiting / Talent Acquisition und Employer-Branding sammeln
• Du hast Spaß im Umgang mit Bewerbern und sorgst für eine gute Candidate-Experience
• Du arbeitest organisiert und selbstständig. aber zeitgleich bereitet dir die Arbeit im Team Freude
• Wünschenswert wären verhandlungssichere Englischkenntnisse

Das wird dir geboten

• Vielfältiges Seminarangebot zur Weiterbildung deiner persönlichen und fachlichen Kompetenzen
• Moderne Büroräume mit ergonomischer Ausstattung inmitten der Kölner Innenstadt mit guter ÖPNV-Anbindung
• Regelmäßige Teamevents und Möglichkeiten zum Netzwerken

PS Direkt GmbH & Co. KG - Salierring 44 - 50677 Köln Tel. [phone] oder schreibe uns gerne auf Xing an! Bitte habe Verständnis dafür, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.