Referent (m/w/d) Personalentwicklung

RHEINPFALZ Verlag und Druckerei GmbH & Co. KG; Mannheim; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Referenten für Personalentwicklung, der kreative Formate entwickelt, um die Mitarbeiterentwicklung zu fördern. In dieser spannenden Rolle analysierst du den Personalentwicklungsbedarf und berätst Führungskräfte auf Augenhöhe. Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf Eigenverantwortung und persönliche Entfaltung legt. Mit einem Rund-um-Sorglos-Paket und flexiblen Arbeitszeiten bietet dieses Unternehmen eine attraktive Arbeitsumgebung, in der du wachsen kannst. Wenn du leidenschaftlich an der Entwicklung von Menschen interessiert bist, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Bis zu 32 Tage Erholungsurlaub

Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen

Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Flexible Arbeitszeiten

Umfangreiches Gesundheitsmanagement

Attraktive Mitarbeitendenkonditionen

Jobticket

Jobrad

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung.
• Erfahrungen in der Personalentwicklung oder Organisationsentwicklung.

Aufgaben

• Entwicklung von Personalentwicklungsformaten und -instrumenten.
• Beratung von Führungskräften in Fragen der persönlichen Entwicklung.
• Koordination interner Programme und Veranstaltungen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Empathie

Ideenreichtum

Digitales Mindset

Ausbildung

Sparkassen-/Bankfachwirt

Studium im Bereich Personal

Pädagogik

Psychologie

Wirtschaftswissenschaften

Tools

Lernplattformen

Jobbeschreibung

Sparkasse Rhein Neckar Nord Mannheim 07.05.2025

Stell Dir vor…
Du beginnst Deinen Arbeitstag, Dein Kaffee dampft, Du klappst den Rechner auf – und Dein Kalender sagt: „Auswahlgespräche Talentpool“; „Personalentwicklungsplan für Luana“; „Brainstorming für unser neues Lernformat“. Und Du denkst: YES, das ist genau mein Ding! – Willkommen bei uns.

Wir suchen Dich als

Referent (m/w/d) Personalentwicklung

in Voll- oder Teilzeit (ab 80%) in Weinheim.

• bist Möglichmacher (m/w/d); Perspektivenschubser (m/w/d); Lernreisebegleiter (m/w/d) und entwickelst Formate, die wirklich etwas bewegen – vom knackigen Impuls-Workshop bis zum langfristigen Talentprogramm.
• analysierst den Personalentwicklungsbedarf, stellst die Konzeption und Bereitstellung von entsprechenden Personalentwicklungsinstrumenten sicher und entwickelst Formate, die begeistern – digital, analog, oder irgendwo dazwischen. Immer richtig gut.
• berätst Führungskräfte und Kolleginnen und Kollegen in allen Fragen der persönlichen Entwicklung auf Augenhöhe – emphatisch, klar, konstruktiv.
• hast Trends im Blick, kennst Buzzwords wie Talent-Management und Upskilling - und bringst eigene Ideen mit.
• koordinierst interne Programme (wie z.B. Talentförderung, Gesundheitsmanagement, Beurteilungssystem) inkl. Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen für Mitarbeitende und Führungskräfte.

Das bringst Du mit:

• Sparkassen-/ Bankfachwirt (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Pädagogik, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften o.Ä. oder eine vergleichbare Aus- bzw. Weiterbildung mit einschlägiger Berufserfahrung .
• Idealerweise Erfahrungen mit Entwicklungskonzepten, Trainings oder Lernplattformen. Möglichst in der Personalentwicklung oder Organisationsentwicklung.
• Souveränes Auftreten, echtes Interesse an Menschen und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke in Wort und Schrift – auch wenn es mal tricky wird.
• Ideenreichtum, digitales Mindset und Empathie.

wissen, dass Arbeit nicht nur Arbeit ist. Bei uns findest Du eine Umgebung, in der Du wachsen kannst – persönlich und beruflich. Wir legen Wert auf Eigenverantwortung, Wertschätzung und den Spaß an der Sache.

Deswegen bieten wir Dir ein Rund-um-Sorglos-Paket. Damit Du Dich um das Wesentliche kümmern kannst. Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-Sparkassen, jährliche Sonderzahlungen und eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Das versteht sich für uns von selbst. Bei uns wird nicht lange gefackelt und wir duzen uns direkt. Schließlich sind wir hier, um gemeinsam große Dinge zu leisten.

Darüber hinaus kannst Du Dich auf Folgendes freuen:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden pro Woche). Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
• bis zu 32 Tage Erholungsurlaub im Jahr und der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei.
• geförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur zielgerichteten persönlichen und beruflichen Entfaltung, z. B. gefördertes Bachelor- oder Masterstudium.
• gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (optimal genutzt mit dem geförderten Jobticket).
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise mobil (Remote) zu arbeiten.
• umfangreiches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten für die eigene Gesundheit und Fitness sowie vielen Betriebssportgemeinschaften.
• attraktive Mitarbeitendenkonditionen und Rabatte bei regionalen Partnern, Jobticket und Jobrad und noch vieles mehr…

Interessiert?

Klingt das nach Deiner nächsten beruflichen Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal.

Hast Du Fragen oder Anregungen?

Robert und Patrick beantworten diese gerne.

Leiter Personalmanagement
0621-298-1214
[e-mail]

Patrick Wahlig

Referent Grundsatzfragen Personalentwicklung
0621 298-1348
[e-mail]

Unsere Sparkasse macht sich stark für das, was wirklich zählt. Sie fördert die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

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