Teamleiter/in Abrechnung (m/w/d)

Stadtwerke Villingen-Schwenningen GmbH; Villingen-Schwenningen; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen sucht einen Teamleiter für die Abrechnung. In dieser spannenden Rolle leiten Sie ein engagiertes Team und sind verantwortlich für die Durchführung der Verbrauchsabrechnung. Sie entwickeln Prozesse weiter, planen Veränderungsprojekte und optimieren Abläufe im Abrechnungsprozess. Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Führung und Prozessoptimierung haben, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Leistungen

attraktives, tarifliches Vergütungspaket

betriebliche Altersvorsorge

flexible Arbeitszeiten

Beteiligung am Hansefitprogramm

JobRad

stellenspezifischer Einarbeitungsplan

vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

gute Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten

selbstständiges Arbeiten mit viel Eigenverantwortung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in der Verbrauchsabrechnung.
• Führungskompetenz und Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren.

Aufgaben

• Leitung des Teams Abrechnung mit 15 Mitarbeitenden.
• Sicherstellung termingerechter Abrechnungsprozesse und Mitarbeiterzufriedenheit.

Kenntnisse

EDV-Systeme

Führungskompetenz

Projektmanagement

Prozessoptimierung

Ausbildung

Diplom oder Master in einem relevanten Bereich

Bachelorstudium mit mehrjähriger Berufserfahrung

Tools

Schleupen

Jobbeschreibung

Wir – die Stadtwerke Villingen-Schwenningen GmbH – sind ein kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen in der Region und versorgen die Einwohner der Großen Kreisstadt und einiger Umlandgemeinden mit Strom, Gas, Wasser und Wärme. Wir sind Mitglied der Thüga-Gruppe und deutschlandweit vernetzt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Teamleiter/in Abrechnung (m/w/d)

Ihre Aufgabe:

Sie leiten und führen das Team Abrechnung in der Abteilung Lösungen und Prozesse mit aktuell 15 Mitarbeiter/-innen. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Durchführung der Verbrauchsabrechnung. Sie übernehmen die fachliche Verantwortung und stellen termingerechte Prozessabläufe im Bereich Abrechnung in den Marktrollen Vertrieb, Netz und grundzuständiger Messstellenbetreiber sicher.

Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört u.a. die strategische operative Weiterentwicklung des Teams und der Abrechnungsprozesse und die Überwachung der Einhaltung der einschlägigen Regularien auf dem Energiemarkt und setzen Prozessänderungen um. Sie planen und leiten Veränderungsprojekte im Zusammenhang mit der Verbrauchsabrechnung und stimmen diese mit internen und externen Dienstleistern ab. Sie sind Ansprechpartner für die Schnittstellen zu den Vor- und nachgelagerten Beteiligten im Abrechnungsprozess und optimieren dauerhaft die internen Prozesse.

Darüber hinaus sind für die Sicherstellung der Mitarbeiterzufriedenheit und einer effizienten und effektiven Leistungserbringung Ihrer Mitarbeiter/-innen sowie Personalentwicklung inkl. Weiterbildung verantwortlich.

Ihr Profil:

Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) bzw. Bachelorstudium mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Verbrauchsabrechnung und Personalführung. Sie haben eine ausgeprägte Affinität für EDV-Systeme und idealerweise Erfahrung mit Schleupen. Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Vorschriften (z.B. EnWG, StromGVV, GasGVV, AVBFernwärmeV) sind von Vorteil. Sie verfügen ausdrücklich über die Führungskompetenz und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu führen und haben den Wunsch, Verantwortung zu übernehmen sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in unbekannte Tätigkeitsgebiete. Des Weiteren haben Sie nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Optimierung von Prozessen und zeichnen sich nachweislich durch Ihr zielorientiertes Arbeiten heraus.

Was wir Ihnen bieten:

• attraktives, tarifliches Vergütungspaket gemäß TV-V inkl. 13. Gehalt
• Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• flexible Arbeitszeiten
• Beteiligung am Hansefitprogramm
• JobRad
• stellenspezifischer Einarbeitungsplan mit vielfältigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• gute Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• selbstständiges Arbeiten mit viel Eigenverantwortung
  
  

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