Referent (m/w/d) Vertriebssteuerung

JR Germany; Stuttgart; Vor Ort; EUR 55.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Finanzinstitution in Stuttgart sucht einen Referenten für Vertriebssteuerung. In dieser Rolle sind Sie der zentrale Ansprechpartner für den Handelsvertretervertrieb und unterstützen die strategische Zusammenarbeit. Sie führen das Vertriebscontrolling eigenverantwortlich durch und gestalten aktiv Vertriebsmodelle. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine attraktive Vergütung warten auf Sie.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeitgestaltung

31 Tage Urlaub

Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze

Gesundheits- und Fitnessangebote

Jobrad-Leasing

Vergünstigtes Essen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im Umgang mit Handelsvertretervertrieb.

Aufgaben

• Zentraler Ansprechpartner für den LBS-Handelsvertretervertrieb.
• Eigenverantwortliches Vertriebs-, Erfolgs- und Qualitätscontrolling.
• Mitgestaltung von Vertriebsmodellen und -prozessen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Lösungsorientiertes Vorgehen

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches Studium

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Referent (m/w/d) Vertriebssteuerung, Stuttgart

LBS Landesbausparkasse Süd

Die LBS Landesbausparkasse Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere ca. 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Mainz und Karlsruhe sowie rund 950 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen unsere Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien.

Ein Garant für unseren Erfolg ist unsere motivierte und leistungsstarke Belegschaft. Werden Sie Teil dieses Erfolges und gestalten Sie die Zukunft der LBS Süd aktiv mit. Wir freuen uns auf Sie!

Für unseren Bereich Vertrieb (Sparkassen & Kooperations-Außendienst), Abteilung Vertriebssteuerung, suchen wir für den Standort Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Referent (m/w/d) Vertriebssteuerung

unbefristet / Vollzeit

1. Sie sind zentraler Ansprechpartner für den LBS-Handelsvertretervertrieb.
2. Sie unterstützen die Regionaldirektor/-innen bei der strategischen und operativen Zusammenarbeit mit dem LBS-Handelsvertretervertrieb.
3. Sie führen eigenverantwortlich das Vertriebs-, Erfolgs- und Qualitätscontrolling einschließlich Etatmanagement und bedarfsorientiertem Ideentransfer durch.
4. Sie agieren als Impulsgeber und wirken bei der Gestaltung von Vertriebsmodellen, -strukturen, -konzepten und -prozessen mit.
5. Sie arbeiten bei der konzeptionellen Entwicklung, Steuerung und Bewertung von Maßnahmen im Rahmen der Marketing- und Vertriebsplanung mit.
6. Sie organisieren zentrale und dezentrale Events.
7. Sie können ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen.
8. Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie vernetztes Denken.
9. Eine eigenverantwortliche, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.
10. Das Arbeiten mit einem Handelsvertretervertrieb ist Ihnen nicht neu.
11. Souveränes Auftreten, Teamfähigkeit und Belastbarkeit gehören zu Ihren Stärken.
12. Sie verfügen über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit.
13. Ihre konzeptionellen Fähigkeiten und lösungsorientiertes Vorgehen sind bei Ihnen sehr ausgeprägt.
14. Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint) und allgemein IT-affin.
15. Sie sind aufgeschlossen für die Projektarbeit.
16. Perspektive: Vielfältige Karrieremöglichkeiten mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren betrieblichen Leistungen.
17. Entwicklung: Fachliche und persönliche Förderung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
18. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung mit derzeit 31 Tagen Urlaub.
19. Arbeitsumfeld: Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
20. Gesundheit: Vielseitige Gesundheits- und Fitnessangebote - digital & vor Ort.
21. Unternehmenskultur: Wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit Raum für aktive Mitgestaltung unseres Unternehmens.
22. Mobilitätsangebote: Jobrad-Leasing, Mobilitätszuschuss sowie günstige Parkmöglichkeiten.
23. Extras: Vergünstigtes Essen in der eigenen Kantine bzw. Essenszuschuss.