Projektleiter HLK im Energiemanagement (m/w/d)

TN Germany; Cloppenburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma im Energiemanagement sucht einen Projektleiter HLK, der für die Durchführung von Schwachstellenanalysen und die Steuerung der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik verantwortlich ist. Sie bieten eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels mit!

Leistungen

Attraktive Vergütung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

30 Tage Urlaub

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschüsse zur Kantine

Vorteile beim Fahrrad-Leasing

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten möglich

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Erfahrung im Energiemanagement, Gebäude- oder Regelungstechnik.
• Technische Beratung bei Planungen und Umbauten.

Aufgaben

• Durchführung von Schwachstellenanalysen und Energiechecks.
• Steuerung der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechniklieferanten.
• Sicherstellung gesetzlicher Prüfungen der Kälteanlagen.

Kenntnisse

Flexibilität

Belastbarkeit

Kommunikationsstärke

Kontaktfreude

Selbstständige Arbeitsweise

Serviceorientierung

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes technisches Studium

Technische Ausbildung

Tools

MS-Office

SAP PM

Gebäudeleittechnik-Systeme

SAP/Excel Energiemanagementtool

Jobbeschreibung

Projektleiter HLK im Energiemanagement (m/w/d), Cloppenburg

Cloppenburg, Germany

Ort: Großraum Bremen-Soltau-südl.Hamburg | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 904601

Was wir zusammen vorhaben:
Die REWE Region Nord mit Zentralsitz in Henstedt-Ulzburg erstreckt sich vom Harz bis an die Küste. Sie umfasst die Bundesländer Schleswig-Holstein und Niedersachsen, den Nordosten von Nordrhein-Westfalen sowie Hamburg und Bremen. Über 700 REWE-Märkte, davon mehr als 300 von selbstständigen REWE-Kaufleuten geführt, sowie über 100 Nahkauf-Märkte beziehen ihre Waren von Logistikstandorten wie Stelle, Lehrte und Sottrum. Täglich versorgt die Region etwa 700.000 Kund:innen. Insgesamt sind mehr als 30.000 Mitarbeitende in Märkten, Logistik und Verwaltung tätig.

Ihre Aufgaben:

1. Durchführung von verbrauchs- und betriebsabhängigen Schwachstellenanalysen.
2. Senkung der Energieverbräuche in den Märkten sowie Durchführung von Energiechecks in Filialen und Partnermärkten.
3. Steuerung und Kontrolle der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechniklieferanten inklusive Wartungs- und Instandhaltungskosten.
4. Schnittstellenfunktion zum nationalen Energiemanagement im Rahmen des Energieoptimierungsprozesses.
5. Durchführung von Top-Flop-Analysen/Benchmarking mit SAP/Excel Energiemanagementtool, dem internen REWE-Tool "EIS" sowie "FrigoDataOnline".
6. Technische Beratung bei Planungen, Realisierungen, Umbauten, sowie Einsatz moderner energieeffizienter Anlagen.
7. Sicherstellung gesetzlicher Prüfungen und Überwachung der Kälteanlagen gemäß VDKF-Lec.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes technisches Studium oder technische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Energiemanagement, Gebäude- oder Regelungstechnik, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik (z.B. Meister, Techniker).
• Fundierte Kenntnisse in MS-Office, SAP PM und Gebäudeleittechnik-Systemen.
• Flexibilität, Belastbarkeit, Kommunikationsstärke, Kontaktfreude.
• Selbstständige Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft, Serviceorientierung, Teamfähigkeit.

Was wir bieten:

Als sicherer Arbeitgeber bieten wir vielfältige Perspektiven und flexible Angebote für alle Lebensphasen. Bei uns können Sie Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Ihre Vorteile:

• Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zur Kantine, Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad)
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich
• Strukturierte Einarbeitung, engagiertes Team
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte (5% bei REWE und PENNY, weitere bei toom, DER Touristik)
• Familienfreundliche Personalpolitik, Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege
• Gesundheitsförderung, interne Sport- und Gesundheitskurse
• Netzwerke wie "di.to." und "f.ernetzt" für Karriere und persönliche Entwicklung
• Dienstwagen, auch privat nutzbar

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Nutzen Sie unser Onlineformular, damit Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner erreicht. Bewerbungsunterlagen in Papierform können leider nicht zurückgesendet werden.

Für Rückfragen steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

Hinweis: Wir verwenden im Text männliche Bezeichnungen zur Leseflussvereinfachung, betonen jedoch, dass bei uns alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung willkommen sind.