(Senior) HR Business Partner (w/m/d)

JR Germany; Salzgitter; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein weltweit agierendes Unternehmen sucht einen (Senior) HR Business Partner in Salzgitter. In dieser Rolle sind Sie die zentrale Ansprechstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende und begleiten diese durch den gesamten Employee Life Cycle. Sie bringen sich aktiv in HR-Projekte ein und unterstützen das Personalcontrolling. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Arbeitgeberleistungen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

Vielfältige Arbeitgeberleistungen

Familienfreundliche Leistungen

Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Fitnessstudio

Kostenlose Parkmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.

Aufgaben

• Zentrale Ansprechstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende.
• Übernahme der gesamten Personaladministration.
• Beratung in operativen und strategischen Fragestellungen.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Analytisches Geschick

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften

Tools

SAP HR

MS Office

Jobbeschreibung

Salzgitter AG

salzgitter, Germany

Die Salzgitter AG gehört mit 10,8 Mrd. Euro Außenumsatz und 25.000 Mitarbeitern (w/m/d) zu den führenden Stahltechnologie- und Spezialmaschinenbaukonzernen.
Die Abteilung Führungskräfte ist eine Stabsabteilung in der Salzgitter AG (Holding) und berichtet direkt an den Vorstand Personal.
Für unsere Abteilung Führungskräfte am Standort Salzgitter suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
(Senior) HR Business Partner (w/m/d)

• Als kommunikationsstarke und serviceorientierte Person sind Sie die zentrale Ansprechstelle für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden der Konzernholding in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen.
• Sie begleiten unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Life Cycle unter Beachtung der einschlägigen Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen. Dabei übernehmen Sie die gesamte Personaladministration von der Vertrags- bis zur Zeugniserstellung.
• Sie treten als Sparringspartner (w/m/d) für unsere Führungskräfte auf und beraten diese in operativen und strategischen Fragestellungen.
• Mit unserem Betriebsrat arbeiten Sie vertrauensvoll und konstruktiv zusammen.
• Mit analytischem Geschick unterstützen Sie das Personalcontrolling durch die eigenverantwortliche Pflege, Aufbereitung und Analyse von HR-Daten und verantworten die Personalplanung für die Holding.
• Die Beratung der Leistungsempfänger von Einzelzusagen im Salzgitterkonzern, d. h. leitende Angestellte und Geschäftsführer, in allen Fragen der betrieblichen Altersversorgung liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Sie bringen sich bei übergreifenden HR-Projekten ein und greifen aktiv HR-Trends auf.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare akademische Ausbildung.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (w/m/d) mit und haben solide Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
• Hohe Beratungskompetenz und fundiertes Wissen in den HR-Prozessen sind für Sie selbstverständlich.
• Der routinierte Umgang mit SAP HR ist Ihnen ebenso vertraut wie die MS Office-Anwendungen (Excel, Word, PowerPoint, Teams).
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
• Ihre Arbeitsweise ist dienstleistungsorientiert, eigeninitiativ, selbstständig und sehr gut strukturiert.

• Eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten sowie vielfältige Arbeitgeberleistungen eines weltweit agierenden Konzerns zeichnen das Angebot an Ihrem neuen Arbeitsplatz aus
• Familienfreundliche Leistungen: Ferienbetreuung für Grundschulkinder, Familienservice der Salzgitter AG, Umwandlung der zusätzlichen tariflichen Vergütung in mehr Freizeit
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch Homeoffice-Möglichkeiten
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, diverse Konzernprogramme
• Eine hervorragende Kantine und Cafeteria, ein konzerneigenes Fitnessstudio, kostenlose Parkmöglichkeiten, Rabatte über corporate benefits u. v. m.
• Ein sympathisches Team, das gerne zusammenarbeitet sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre

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