Recruiting Business Partner - Freelance remote role

TN Germany; Chemnitz; Remote; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen sucht einen Recruiter für eine freiberufliche Remote-Tätigkeit. Sie sind verantwortlich für die Suche und Einstellung von Talenten, arbeiten flexibel und bringen mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung mit. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Vielfalt und Innovation schätzt.

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung.
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Suche und Einstellung von Talenten.

Aufgaben

• Zusammenarbeit mit Personalverantwortlichen zur Entwicklung von Sourcing-Strategien.
• Kandidatensuche über Jobbörsen, soziale Medien und Netzwerke.
• Management des Rekrutierungsprozesses von der Rekrutierung bis zum Vorstellungsgespräch.

Kenntnisse

Kommunikation

Zeitmanagement

Organisationstalent

Ausbildung

Abschluss in Personalwesen

Betriebswirtschaftslehre

Tools

LinkedIn

Jobbeschreibung

Position: Recruiter Freiberufliche Remote-Tätigkeit/ Business Partner

Unternehmensübersicht:

Enrico Beger Consulting ist ein führendes Beratungsunternehmen, das sich auf innovative Lösungen für Unternehmen jeder Größe spezialisiert hat. Unser Team aus erfahrenen Beratern arbeitet eng mit unseren Kunden zusammen, um maßgeschneiderte Strategien für Wachstum und Erfolg zu entwickeln. Wir legen Wert auf herausragende Ergebnisse und den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.

Vertragsdetails:

Dies ist eine freiberufliche Remote-Tätigkeit als Business Partner mit flexiblen Arbeitszeiten (Sie sollten je nach Erfahrung und Netzwerk mindestens 15-20 Stunden pro Woche investieren, um erfolgreich zu sein). Die Vertragsdauer richtet sich nach den Projektanforderungen.

Projektbeschreibung:

Wir suchen hochmotivierte und erfahrene Recruiter zur Verstärkung unseres Teams auf freiberuflicher Basis. Als Recruiter sind Sie für die Suche, Auswahl und Einstellung von Top-Talenten für unsere Kunden verantwortlich. Die Remote-Tätigkeit bietet Ihnen die Flexibilität, von überall aus zu arbeiten. Sie sollten Erfahrung im Finden und der Direktansprache von Fachkräften und Spezialisten in Deutschland oder den Nachbarländern haben, für Arbeitsstellen über Arbeitnehmerüberlassung oder Direktvermittlung in Festanstellung bei unseren Kunden in Deutschland. Idealerweise verfügen Sie bereits über ein Netzwerk an potenziellen Kandidaten.

Hauptaufgaben:

1. Zusammenarbeit mit Personalverantwortlichen, um deren Rekrutierungsbedarf zu verstehen und effektive Sourcing-Strategien zu entwickeln.
2. Kandidatensuche über verschiedene Kanäle, darunter Jobbörsen, soziale Medien und berufliche Netzwerke.
3. Sichtung von Lebensläufen und Bewerbungen, um qualifizierte Kandidaten zu identifizieren.
4. Durchführung von Telefon- und Videointerviews zur Beurteilung der Fähigkeiten und Qualifikationen der Kandidaten.
5. Management des Rekrutierungsprozesses, von der Rekrutierung bis zum Vorstellungsgespräch mit dem Kunden.
6. Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kandidaten, um einen starken Talentpool aufzubauen.
7. Als Markenbotschafter für unsere Kunden agieren und deren Arbeitgebermarke bei potenziellen Kandidaten bewerben.
8. Sicherstellung einer positiven Kandidatenerfahrung während des gesamten Rekrutierungsprozesses.
9. Regelmäßige Aktualisierungen und Berichte für die Personalverantwortlichen und Stakeholder.

Qualifikationen:

1. Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fach.
2. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung, vorzugsweise extern oder freiberuflich.
3. Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Suche und Einstellung von Top-Talenten.
4. Erfahrung im Umgang mit Rekrutierungstools und -plattformen wie LinkedIn und Bewerbermanagementsystemen.
5. Hervorragende Kommunikation in Deutsch und Englisch oder mindestens einer europäischen Sprache (z. B. SK, CZ, PL, HU, RO) sowie zwischenmenschliche Kompetenzen.
6. Ausgeprägtes Zeitmanagement und Organisationstalent.
7. Selbstständiges Arbeiten und die Fähigkeit, mehrere Recruiting-Projekte gleichzeitig zu managen.
8. Positive Einstellung und Leidenschaft für die Suche nach den besten Talenten für unsere Kunden.

Werden Sie Teil unseres Teams:

Bei Enrico Beger Consulting legen wir Wert auf Vielfalt, Zusammenarbeit und Innovation. Wir bieten ein dynamisches und flexibles Arbeitsumfeld, das Wachstum und Lernen fördert. Als Mitglied unseres Teams haben Sie die Möglichkeit, mit einem vielfältigen Kundenkreis zusammenzuarbeiten und dessen Geschäftserfolg nachhaltig zu beeinflussen.

Wenn Sie Eigeninitiative zeigen, eine Leidenschaft für Recruiting haben und gerne remote arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich jetzt als Recruiter auf freiberuflicher Erfolgsprovisionsbasis in unserem Team.