HR Generalist (m/w/d)

Wasserburger Arzneimittelwerk GmbH; Ludwigshafen am Rhein; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes CDMO-Unternehmen in der Pharmabranche sucht einen HR Generalist (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams. Die Position umfasst Recruiting, HR-Prozessadministration und Mitarbeit bei HR-Projekten. Flexible Arbeitszeitmodelle sind möglich.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Urlaubsgeld

13. Gehalt

Gesundheitsfördernde Angebote

Betriebliche Altersvorsorge

Private Unfallversicherung

Qualifikationen

• Erfahrung in Personaladministration und HR-Controlling.
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium.

Aufgaben

• Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess und Onboarding.
• Verwaltung der HR-Prozesse wie Vertragserstellung und Zeugniserstellung.

Kenntnisse

IT- und Zahlenaffinität

Gute Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

MS-Excel

HRIS Personio

Jobbeschreibung

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Recipharm ist ein führendes CDMO-Unternehmen in der Pharmabranche. Zu unseren Dienstleistungen gehören die Herstellung von Pharmazeutika in verschiedenen Darreichungsformen, die Produktion von klinischen Versuchsmaterialien einschließlich API sowie die pharmazeutische Produktentwicklung. Weltweit beschäftigt Recipharm über 6.000 Mitarbeitende, davon in der Tochter Aesica Pharmaceuticals GmbH in Monheim und Zwickau über 450.

Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir ab 01.08.2025 in Voll- oder Teilzeit an unseren Standorten in 08056 Zwickau und/oder 40789 Monheim am Rhein einen HR Generalist (m/w/d).

Aufgaben

• Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, einschließlich Bewerbermanagement, Messeaktivitäten, Durchführung von Erstgesprächen und Onboarding neuer Mitarbeiter
• Verantwortung für die Administration der HR-Prozesse wie Vertragserstellung, Bescheinigungswesen, Zeugniserstellung, BR-Anhörungen, betriebliche Altersvorsorge
• Pflege von Mitarbeiterstamm- und Bewegungsdaten in HRIS Personio
• Pflege des Zeitwirtschaftssystems
• Unterstützung bei der Entgeltabrechnung
• Mitwirkung bei der Erstellung von Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und HR-Projekten

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personalkaufmann/-frau oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
• Erfahrung in Personaladministration, HR-Controlling sowie bei der Entgeltabrechnung
• IT- und Zahlenaffinität, sicherer Umgang mit MS-Excel
• Erfahrung mit HRIS-Systemen, idealerweise Personio
• Sorgfältige, pragmatische und selbstständige Arbeitsweise
• Unternehmerisches Denken und proaktives Handeln
• Gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch, Englischkenntnisse vorteilhaft
• Hohe Teamfähigkeit

Wir bieten

• Wertschätzende Zusammenarbeit & Gestaltungsspielräume
• Wettbewerbsfähige Vergütung, 30 Tage Urlaub plus bis zu 2 zusätzliche Tage oder Auszahlung
• Urlaubsgeld, 13. Gehalt, gesundheitsfördernde Angebote
• Weitere Leistungen wie bAV und private Unfallversicherung
• Möglichkeit zur Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung (50%) je Standort

Wichtiger Hinweis

Für Nicht-EU-Bürger ist ein gültiger Arbeitstitel für Deutschland erforderlich. Ohne Nachweis sind Bewerbungen ausgeschlossen.