Professur für "Human Resource Management und Arbeitsrecht"

TN Germany; Dortmund; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Fachhochschule Dortmund sucht eine engagierte Persönlichkeit für die Professur in Human Resource Management und Arbeitsrecht. Die Rolle umfasst Lehre, Forschung und die Unterstützung der Internationalisierung der Studiengänge. Bewerbungen sind bis zum 15.06. möglich.

Leistungen

Fort- und Weiterbildungsangebote

Familien- und Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Mehrjährige Praxiserfahrung im Personalmanagement und Arbeitsrecht.
• Erfahrung im Management von Forschungs- und Entwicklungsprojekten.

Aufgaben

• Vertretung der Fachgebiete Human Resource Management und Wirtschaftsrecht.
• Implementierung anwendungsbezogener Forschung und Lehre.
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit regionalen Unternehmen.

Kenntnisse

Interdisziplinäre Arbeitsweise

Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch

Fließende Sprachkenntnisse in Englisch

Ausbildung

Überdurchschnittlicher Studienabschluss

Nachweisliche, überdurchschnittliche Promotion

Jobbeschreibung

Professur für "Human Resource Management und Arbeitsrecht", Dortmund

Fachhochschule Dortmund

Werden Sie Zukunftsmacher*in! Die Fachhochschule Dortmund ist praxisnah und anwendungsorientiert und geht mit dem Puls der Zeit. Mit rund 15.000 Studierenden und etwa 3.000 Beschäftigten gehören wir zu den zehn größten Fachhochschulen in Deutschland. Wir bieten in über 80 Studiengängen Bachelor- und Masterabschlüsse in Informatik, Ingenieur-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften sowie in Architektur und Design. Unser hervorragendes Lehr- und Lernumfeld bildet die Basis, um unsere Studierenden zu den Zukunftsmacher*innen von morgen zu machen. Drittmittelstarke Forschung und zahlreiche Transferprojekte schaffen direkte Verbindungen zu Unternehmen vor Ort und setzen nachhaltige Impulse für Wissenschaft und Region.

Wir suchen ab sofort eine engagierte Persönlichkeit für die Professur "Human Resource Management und Arbeitsrecht" im Fachbereich Wirtschaft (Besoldungsgruppe: W2 LBesG NRW).

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

1. Vertretung der Fachgebiete Human Resource Management und Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Arbeitsrecht in Lehre und Forschung, inklusive Einführungs- und Vertiefungsveranstaltungen sowie Grundlagenveranstaltungen der Betriebswirtschaftslehre und des Wirtschaftsrechts.
2. Implementierung anwendungsbezogener Forschung und Lehre mit innovativen Konzepten und aktivem Drittmittel-Einwerbung.
3. Unterstützung der Internationalisierung der Studiengänge, insbesondere durch Kooperationen mit ausländischen Partnern.
4. Aufbau und Pflege von Kooperationen mit regionalen Unternehmen.
5. Engagement in der akademischen Selbstverwaltung und in Gremien der Hochschulverwaltung.
6. Bereitschaft, Veranstaltungen auch in englischer Sprache durchzuführen.

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen

• Überdurchschnittlicher Studienabschluss in einem rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang mit vertieften Kenntnissen im jeweils anderen Bereich durch Schwerpunkte, Fortbildungen oder Berufserfahrung. Ein zweites juristisches Staatsexamen ist nicht zwingend erforderlich.
• Nachweisliche, überdurchschnittliche Promotion in einem relevanten Fachgebiet; weitere wissenschaftliche Publikationen sind wünschenswert.
• Mehrjährige Praxiserfahrung im Unternehmenskontext, insbesondere im Personalmanagement und Arbeitsrecht, mit aktiver Mitgestaltung und idealerweise erster Führungserfahrung.
• Interdisziplinäre Arbeitsweise und Interesse an neuen Trends in Praxis, Forschung und Lehre.
• Mehrjährige Lehrerfahrung in den geforderten Fachgebieten ist wünschenswert.
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
• Erfahrung im Management von Forschungs- und Entwicklungsprojekten.

Wir als Arbeitgeberin...

Wir bieten alle notwendigen Strukturen für anwendungsbezogene Forschungs- und Entwicklungsaufgaben sowie Gestaltungsmöglichkeiten in der akademischen Selbstverwaltung. Wir fördern die Weiterentwicklung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, insbesondere in der Hochschuldidaktik. Unser Angebot umfasst auch Familien- und Gesundheitsförderung sowie ein modernes Hochschulumfeld mit Vorteilen und guter Verkehrsanbindung in Dortmund. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichgestellten sind erwünscht. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und begrüßen Bewerbungen von Frauen besonders. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Für eine Berufung wird ein Umzug nach Dortmund erwartet.

HIER BEWERBEN

Ansprechpersonen:

• Fachlich: Herr Prof. Dr. Vormann
• Personalrechtlich: Frau Schmitt

Bitte bewerben Sie sich online bis zum 15.06. unter Angabe der Referenznummer P/09/25/1. Fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse sowie eine Übersicht Ihrer Forschungsprojekte und Lehrveranstaltungen bei.