HR Personalreferent / Personalsachbearbeiter (all gender) – Inhouse – M

TN Germany; München; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Personalberatung in München sucht einen HR Personalreferenten (m/w/d) zur Unterstützung der Personaladministration. Sie werden verantwortlich sein für die komplette Personaladministration, die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und die Mitarbeit an HR-Projekten. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits, einschließlich 30 Tagen Urlaub und einem unbefristeten Vertrag.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Vergünstigte Mobilität

30 Tage Urlaub

Altersvorsorge

Unbefristeter Vertrag

Qualifikationen

• Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in einer administrativen HR-Position.
• Sichere Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Komplette Personaladministration von Arbeitsvertrag bis Arbeitszeugnis.
• Ansprechpartner für einen definierten Mitarbeiterkreis.
• Mitarbeit an HR-Projekten zur Digitalisierung von Prozessen.

Kenntnisse

Deutsch

Englisch

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Tools

MS-Office

SAP

Jobbeschreibung

HR Personalreferent / Personalsachbearbeiter (all gender) – Inhouse – M, Munich

ALTEN ist einer der weltweit führenden Entwicklungsdienstleister mit Sitz in München. Wir setzen uns dafür ein, die Zukunft unserer Partner, die Karrieren unserer Mitarbeiter und die Herausforderungen für Gesellschaft und Umwelt positiv zu gestalten.

Mehr als 30.000 Mitarbeitende in über 30 Ländern arbeiten bei uns an innovativen Lösungen in Branchen wie Automobil, Luft- und Raumfahrt, erneuerbare Energien, Medizintechnik und Bahntechnik.

Ihre Aufgaben:

• Komplette Personaladministration, von der Erstellung des Arbeitsvertrages bis zum Arbeitszeugnis
• Erledigung aller administrativen Tätigkeiten (Stammdatenerfassung und -pflege im HR-System SAP, Verwaltung der Personalakten, Bescheinigungswesen, Zusammenarbeit mit Schwestergesellschaften und externen Organisationen)
• Verantwortung für die Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung in Abstimmung mit externen Dienstleistern
• Ansprechpartner für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Mitarbeit an HR-Projekten zur Digitalisierung von Prozessen
• Entwicklungsmöglichkeiten zur Teamleitung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
• Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in einer administrativen HR-Position
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Sichere Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit MS-Office, vorzugsweise Erfahrung mit SAP
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, freundliches und sicheres Auftreten

Wir bieten:

• Entwicklungsmöglichkeiten im Talent Management
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Vergünstigte Mobilität (Green Mobility)
• Vergünstigte Angebote durch Corporate Benefits
• 30 Tage Urlaub, Altersvorsorge, zahlreiche Events, unbefristeter Vertrag

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bei Fragen kontaktieren Sie uns gerne telefonisch unter: 09561 40130-18.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.