Techniker / Meister / Ingenieur für technisches Gebäudemanagement (m/w/d)

JR Germany; Pfarrkirchen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein mittelständisches Unternehmen in Pfarrkirchen sucht einen Techniker / Meister / Ingenieur für technisches Gebäudemanagement. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die technische Objektbetreuung und die Planung von Instandhaltungsmaßnahmen in Pflege- und Wohnimmobilien. Das Unternehmen bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Hybrides Arbeiten möglich

Attraktive, leistungsbezogene Entlohnung

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Förderung von Weiterbildungen

Gratis Getränke

Kostenloses gemeinsames Mittagessen

Qualifikationen

• Erfahrung in der technischen WEG-Verwaltung.
• Praktische Erfahrung bei baulichen Sanierungsmaßnahmen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Technische Objektbetreuung eines Bestandes an Pflege- und Wohnimmobilien.
• Nachhaltige Planung und Umsetzung von Instandhaltungsmaßnahmen.
• Koordination von Fremdleistungen und Qualitätssicherung.

Kenntnisse

Zuverlässigkeit

Durchsetzungsvermögen

Dienstleistungsorientierung

Pragmatismus

Ausbildung

Handwerkliche Ausbildung oder technisches Studium

Tools

MS-Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

Techniker / Meister / Ingenieur für technisches Gebäudemanagement (m/w/d), pfarrkirchen

Schleich & Haberl Holding GmbH

pfarrkirchen, Germany

Die S&H Immobilienverwaltung betreut ca. 6000 Einheiten in ca. 80 Pflegeheimen (Tendenz steigend) und 5 großen Wohnimmobilien.

• Immobilien mit Herz und Hirn vereinen bedarfsgerechtes Wohnen und die dafür notwendigen Dienstleistungen
• Wir handeln mit Herz – Leidenschaft, echtem Interesse und Überzeugung – für die nachhaltigsten Lösungen
• Wir erzielen mit Hirn – herausragenden Fachkenntnissen und effizienten Prozessen – die besten Ergebnisse für unsere Kunden

Techniker / Meister / Ingenieur für technisches Gebäudemanagement (m/w/d)

• Schleich & Haberl Holding GmbH
• Pfarrkirchen
• Technische Berufe (Sonstige)
• Berufserfahrung
• Voll- / Teilzeit
• Sie übernehmen die technische Objektbetreuung eines zugewiesenen Bestandes an Pflege- und Wohnimmobilien im Rahmen der Eigentümervertretung
• Sie sind verantwortlich für die nachhaltige Planung, Budgetierung und Umsetzung von Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen, gemäß den Kundenverträgen und gesetzlichen Vorschriften
• Sie unterstützen das kaufmännische Property Management in technischen Fragen, führen regelmäßige Objekt- und Standortinspektionen mit Eigentümervertretern durch und zeigen Werterhaltungsmaßnahmen an
• Sie koordinieren mit ihrer Fachkenntnis die Entwicklung von Strategien bei technischen und baulichen Problemsituationen und steuern die Abwicklung von Fremdleistungen z.B. mit Handwerkern, Sachverständigen und Planern
• Sie sind zuständig für die Qualitätssicherung und Optimierung des technischen Gebäudezustandes und sorgen damit für eine hohe Eigentümer- und Mieterzufriedenheit
• Sie verwalten und archivieren projektbezogene Dokumentationen; sind verantwortlich für die Einhaltung von bestehenden Arbeitsrichtlinien und steuern Modernisierungs-, Sanierungs- und Umbaumaßnahmen einschließlich der Schadensabwicklung
• Handwerkliche Ausbildung (Meister, Bautechniker) und/oder abgeschlossenes technisches Studium (technischer Betriebswirt) im Immobilienbereich, gerne mit Zusatzqualifikation Energie, Nachhaltigkeit oder Immobilienökonomie
• Erfahrung in der technischen WEG-Verwaltung
• Praktische Erfahrung bei der Durchführung und Koordinierung von baulichen Sanierungsmaßnahmen und Projektarbeit
• Selbstständiges, gründliches und konzeptionelles Arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsanfall
• Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
• Ausgeprägte Dienstleistungs- und Ergebnisorientierung, pragmatisches Handeln
• Bereitschaft zu Dienstreisen (überwiegend in Bayern)
• Sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Sicherer und technisch moderner Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich starken mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Professionelle und strukturierte Einarbeitung
• Ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
• Hybrides Arbeiten je nach Stelle möglich
• Attraktive, leistungsbezogene Entlohnung sowie ein 13. Gehalt
• Gratis Getränke sowie 2x pro Woche kostenloses gemeinsames Mittagessen
• Betriebliche Krankenzusatz- und Unfallversicherung
• Förderung von Weiterbildungen
• Spannende Projekte mit viel Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen
• Kommunikation auf Augenhöhe
• Individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten