Personalreferent (m/w/d)

TN Germany; Minden; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der HR-Branche sucht einen HR-Manager (m/w/d), der die HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft unterstützt und Recruiting-Aktivitäten durchführt. Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie erste Berufserfahrung im HR mit. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsmanagement

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Unterstützung der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft.
• Durchführung von Recruiting-Aktivitäten für Fach- und Führungskräfte.
• Abwicklung des gesamten Vertragswesens.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationskompetenz

Ausbildung

Hochschulstudium in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften

Tools

HR-Tools

Jobbeschreibung

• Unterstützung unserer HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Programmen
• Administrative Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises im gesamten Employee-Lifecycle
• Durchführung von Recruiting-Aktivitäten für Fach- und Führungskräfte: von der Stellenanzeige über Vorstellungsgespräche bis zur Einstellung
• Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten und Initiierung eigener Projekte
• Abwicklung des gesamten Vertragswesens vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden
• Eigenständige Betreuung und Durchführung von betrieblichen Eingliederungsmanagementgesprächen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Was Sie mitbringen sollten

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder geisteswissenschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit gängigen HR-Tools und -Systemen
• Freundliches, sicheres Auftreten und eine ausgeprägte Teamfähigkeit
• Hohe Kommunikationskompetenz
• Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir Ihnen bieten

• Traditionelle Werte und flache Hierarchien
• Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Mitarbeiterumfragen
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmanagement: u.A. frisches Obst, kostenlose Grippeimpfung, Dienstrad-Leasing, Firmenlauf