Sales Trainee-Programm (m/w/d) bei Vergölst im Großraum Chiemgau - REF73147H

Continental; Rosenheim; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht engagierte Nachwuchskräfte für ein Traineeprogramm im Vertrieb. In einem dynamischen Umfeld hast du die Möglichkeit, deine Managementfähigkeiten zu entwickeln und wertvolle Einblicke in Vertriebsprozesse zu gewinnen. Während des 6-9 monatigen Programms wirst du von erfahrenen Mentoren unterstützt und lernst, strategische Projekte zu steuern. Nach erfolgreichem Abschluss erwartet dich eine verantwortungsvolle Position im Vertrieb. Nutze die Chance, deine Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen zu starten und einen Unterschied zu machen!

Leistungen

Homeoffice bis zu 2 Tage pro Woche

30 Tage Urlaub pro Jahr

13 Gehälter pro Jahr

Mitarbeiterrabatte

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium.
• Berufserfahrung im Kunden-/Vertriebsumfeld, idealerweise im Handel.

Aufgaben

• Intensive Einarbeitung in die Sales-Funktion.
• Steuerung und Unterstützung strategischer Projekte im Vertrieb.

Kenntnisse

Engagement

Motivation

Vertriebskompetenz

Englischkenntnisse

Ausbildung

Wirtschaftliches Studium

Technisches Studium

Vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Company Description

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2023 einen Umsatz von 41,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 56 Ländern und Märkten.

Vergölst ist der älteste Reifenfachhandel Deutschlands und hat sich seit der Gründung 1926 zu einer der größten Dienstleistungsorganisationen für Reifen- und Autoservices entwickelt. Diese Erfolgsgeschichte möchten wir auch in Zukunft mit der tatkräftigen Unterstützung unserer Mitarbeiter*innen fortschreiben. Denn ihre Erfahrungen und ihr Können sind Grundpfeiler für den wirtschaftlichen Erfolg unseres Unternehmens. Starte jetzt durch und wechsele mit Vergölst auf die Überholspur!

Job Description

Du hast Spaß an der Arbeit mit Kunden und suchst nach Möglichkeiten, dein Potential zu entfalten? Wir suchen talentierte Nachwuchskräfte für unser Traineeprogramm im Vertrieb in der Region Chiemgau.

Um deine Managementfähigkeiten gezielt zu entwickeln und verschiedene Perspektiven kennenzulernen, hast du die Gelegenheit, innerhalb der 6-9 Monate des Trainee-Programms eine intensive Einarbeitung in die Sales-Funktion zu bekommen. Hierbei lernst du unser Unternehmen intensiv kennen und steuerst bzw. unterstützt strategische und vertriebsorientierte Projekte mit deinem Trainee-Team. Erfahrene Führungskräfte unterstützen dich bei komplexen Themen als Mentoren und helfen dir, deine Managementfähigkeiten zu fördern.

Nach erfolgreichem Abschluss des Programms gehst du den nächsten Schritt in Richtung einer verantwortungsvollen Position im Vertrieb.

Was bietet dir unser Trainee-Programm?

• Du erhältst durch eine strukturierte Einarbeitung einen umfassenden Einblick in unsere Vertriebsprozesse und die Kundenbetreuung
• Entwicklung deiner Vertriebs-Skills und Managementfähigkeiten
• Entwicklung deiner Persönlichkeit
• Möglichkeiten, dein Netzwerk zu relevanten Stakeholdern auszubauen

Qualifications

Dieses Profil bringst du mit:

• Du bist engagiert und motiviert
• Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftliches / technisches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im Kunden-/Vertriebsumfeld, idealerweise im Handel
• Gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Bereitschaft, innerhalb des Programms standortübergreifend zu arbeiten
• Flexibilität innerhalb der Region nach Abschluss des Programms bzgl. des Einsatzorts

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Additional Information

• Individuelle Entwicklungsplanung basierend auf Ihren persönlichen Bedürfnissen und Zielen (z. B. Mentoring oder Schulungen)
• Homeoffice bis zu 2 Tage pro Woche (sofern Workshops usw. keine physische Anwesenheit erfordern)
• Option, bis zu 40 Tage pro Jahr aus anderen EU-Ländern zu arbeiten
• 13 Gehälter pro Jahr
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Möglichkeit, einen Unterschied zu machen
• Mitarbeiterrabatte
• Betriebliche Altersvorsorge (und tarifliche Altersvorsorge)

Vernetzen Sie sich mit unserem Recruiter Torben Schilke.

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

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