Senior Consultant (w/m/d) Digital Change Management

TN Germany; Hamburg; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

A leading consulting firm is seeking a Senior Consultant (w/m/d) in Digital Change Management to guide clients through comprehensive transformation projects. You will leverage your expertise in change management to enhance digital adoption and organizational culture. Collaborate with teams to deliver innovative solutions and drive sustainable growth while fostering strong client relationships. Join a dynamic environment that values flexibility and personal growth.

Leistungen

Flexible working hours

Remote work options

Professional development programs

Team events and networking

Qualifikationen

• More than 3 years of experience in digital transformation or change management.
• Strong analytical and decision-making skills.

Aufgaben

• Lead and advise on change management projects from conception to implementation.
• Develop tailored solutions for clients in digital transformation.

Kenntnisse

Change Management

Digital Transformation

Communication

Teamwork

Analytical Methods

Ausbildung

Bachelor's Degree

Tools

S/4HANA

ERP

CRM

Jobbeschreibung

Position

Senior Consultant (w/m/d) Digital Change Management

Standort

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart

Einstiegslevel

Professionals

Einstiegsdatum

nach Vereinbarung

In unserem Competence Center Strategy & Transformation begleitest du unsere internationalen Kunden bei ganzheitlichen Transformationsvorhaben. Wir beraten branchenübergreifend zu Fragen der Entwicklung von Strategien & Innovationen, im Design und in der Ausgestaltung globaler Organisationen und in der Verankerung von Veränderungen. Ein Schwerpunkt hierbei ist das Change Management im Kontext von digitalen Transformationen. In vielen Projekten und über allen Tranchen hinweg werden digitale Veränderungsprozesse durch unser professionelles Change Team geplant und begleitet.

Deine Perspektiven bei uns

1. Beratung mit Mehrwert. Mit deiner konzeptionellen Expertise und Umsetzungsstärke verhilfst du unseren Kunden zum Erfolg. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management.
2. (Teil-)Projektleitung (von A-Z). Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte im Change Management rund um Digital Adoption, Change für S4/HANA, Digital Culture, Data-Organisationen von der Konzeption bis zur Umsetzung.
3. People & Change. Mit deiner Erfahrung im Bereich Change Management rund um das Thema digitale Transformation entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden, wie die ganzheitliche Begleitung einer Implementierung und Verankerung von S/4HANA, den Aufbau einer zentralen Dateneinheit im Unternehmen oder das Assessment und die Entwicklung eines Digital Mindsets in der Organisation. Auch die Steigerung der Akzeptanz und Verankerung von neuen Systemen rund um das Thema AI gehören in dein zukünftiges Aufgabengebiet.
4. Schnittstelle zwischen Mensch und Technik: Wir bringen People and Digital Transformation zusammen. Im Market Service Digital Change ermöglichen wir durch professionelle Change Management Begleitung nachhaltigen Erfolg von digitalen Transformationen. Dabei entwickeln wir unser Portfolio stetig weiter. Gestalte die Business Unit People & Change und den Market Service Digital Change mit deinen Ideen und Ansätzen mit und hilf uns, diese Themen bei unseren Kunden zu platzieren. Werde kreativ und bringe deine Erfahrung aus Beratung und/oder Linie mit ein.
5. Zukunft gestalten. Nachhaltiges Wachstum liegt dir am Herzen und dieses Anliegen setzt du gemeinsam mit unseren Kunden um. Darüber hinaus entwickelst du unsere Kundenbeziehungen weiter. Je nach Erfahrungslevel akquirierst du eigenverantwortlich Projekte und baust neue Kontakte auf.
6. Verantwortung übernehmen. Abhängig von deiner Vorerfahrung legen wir (erste) Führungsverantwortung innerhalb unserer Teams vertrauensvoll in deine Hände.

Dein Beitrag zu unserem Team

1. Hallo Teamplayer: Freundschaftliche Zusammenarbeit, Wissens- und Erfahrungsaustausch sowie unternehmerische Freiräume sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben Humor - du auch?
2. Deine Fachexpertise. Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich der digitalen Transformation oder im Change Management für Softwareeinführungen (S/4HANA, ERP, CRM) mit. Themen wie Prozessautomatisierungen begeistern dich.
3. Kurzum: Du brennst für alle Change Themen rund um Digital Adoption, Digital Mindset & Co und möchtest Unternehmen auf ihrem Weg zu einer digitalen und datengetriebenen Organisation begleiten.
4. Deine Kompetenzen: Analysemethoden, Planungs-, Entscheidungs- und Moderationstechniken sind dir bestens vertraut. Du kommunizierst stets überzeugend auf den Punkt, in Deutsch und Englisch. Du hast Spaß daran, durch dein überzeugendes Auftreten neue Projekte/Kunden zu akquirieren.
5. Dein akademischer Hintergrund: Selbstverständlich bringst du mit deinem abgeschlossenen Studium auch ein breites theoretisches Wissen mit.

Was dich bei uns erwartet? Unsere Kolleg:innen geben dir Einblicke.

#HorváthInsights

Unsere Benefits

Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich.

Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch – keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, um jeden Tag dein Bestes zu geben. Dazu zählt eine moderne agile Arbeitsumgebung in unseren Offices ebenso wie eine gute Balance aus Remote Work, Homeoffice und On-Site beim Kunden. Individuelle Arbeitszeitmodelle von Teilzeit bis hin zu Sabbaticals sind bei uns ganz selbstverständlich und so vielfältig wie das Leben selbst.

Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team.

Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten. Legendäre Horváth Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get-together an unseren Standorten, Centermeetings oder Networking Events: Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team.

Persönlich wachsen. Zukunft gestalten.

Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Zum Beispiel die Förderung von Master, MBA und PhD-Programmen. Darüber hinaus unser einzigartiges Horváth Business School-Konzept sowie regelmäßige Seminare, Schulungen und E-Learnings. Und natürlich individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.

All unsere Benefits findest du hier.