Personalreferent:in

TN Germany; Allensbach (Ort); Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma in der Region Baden-Württemberg sucht einen HR-Spezialisten, der für die Personalgewinnung und -bindung verantwortlich ist. Sie werden innovative HR-Tools implementieren und kreative Personalmarketing-Strategien entwickeln. In einem engagierten Team erwarten Sie geregelte Arbeitszeiten, ein attraktives Gehalt und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Geregelte Arbeitszeiten

Förderung von Fort- und Weiterbildungen

Mitarbeitervergünstigungen

Unterstützung bei der Wohnungssuche

Moderne HR-Arbeitsumgebung

Qualifikationen

• Praktische Erfahrung im Personalmarketing oder Digitalisierung von HR-Prozessen.
• Freude an selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeit.

Aufgaben

• Verantwortung für den Prozess der Personalgewinnung und -bindung.
• Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketing-Strategien.
• Beratung der Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Kreativität

Selbstständige Arbeitsweise

Proaktives Vorantreiben

Ausbildung

Bachelor-Studium im Bereich Personalmanagement

BWL

Kommunikationswissenschaften

Tools

Social Media

SEO

Jobbeschreibung

Aufgaben

1. Verantwortung für den kompletten Prozess der Personalgewinnung und -bindung im Zuständigkeitsbereich gemeinsam mit den Führungskräften
2. Betreuung und Beratung der Führungskräfte zu tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, der Personalplanung und Mitarbeitendenführung
3. Entwicklung, Umsetzung und Controlling kreativer und zielgruppenorientierter Personalmarketing-Strategien – online wie offline
4. Unterstützung bei der Identifikation, Weiterentwicklung und Implementierung innovativer (KI-gestützter) HR-Tools und digitaler Lösungen
5. Aktive Einbringung von Ideen und fachlicher Expertise bei unterschiedlichsten HR-Projekten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Kommunikationswissenschaften o. Ä.
• Praktische Erfahrung im Personalmarketing, Employer Branding oder in der Digitalisierung von HR-Prozessen und der Nutzung von KI im Personalwesen
• Freude an selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeit sowie proaktivem Vorantreiben von Themen
• Gutes Gespür für Trends, Texte und Tools – idealerweise Kenntnisse in Social Media & SEO
• Kommunikationsstärke, Kreativität und eigenständige Arbeitsweise
• Motivation, Dinge neu zu denken und umzusetzen

Unser Angebot

• Attraktive Vergütung nach Haustarif inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Geregelte Arbeitszeiten (39 Std./Woche, 30 Urlaubstage), elektronische Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Strukturierte Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team
• Förderung von Fort- und Weiterbildungen, u.a. über unser eigenes Institut und die E-Akademie
• Mitarbeitervergünstigungen wie Jobrad-Leasing, Fitnessraum-Nutzung, günstige Verpflegung, ÖPNV-Zuschüsse, kostenlose Parkplätze u.v.m.
• Unterstützung bei der Wohnungssuche oder ggf. Bereitstellung von Wohnraum (nach Bedarf)
• Moderne HR-Arbeitsumgebung mit Raum für eigene Ideen