Senior Recruiter (m/w/d)

TieTalent; Essen; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im pharmazeutischen Großhandel sucht einen HR-Spezialisten für das Recruiting. Sie sind verantwortlich für den gesamten Prozess, arbeiten eng mit verschiedenen Teams zusammen und gestalten aktiv das Employer Branding. Attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Mobiles Arbeiten

Vielfältige Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Praktische Erfahrung im Recruiting und HR-Bereich.
• Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau.

Aufgaben

• Erster Ansprechpartner im End-to-End Recruiting-Prozess.
• Zusammenarbeit mit Recruitern zur Sicherung von Qualitätsstandards.
• Aktive Mitwirkung im Employer Branding und Personalmarketing.

Kenntnisse

Kommunikation

Active Sourcing

Ausbildung

BWL-Studium

Jobbeschreibung

Über uns

NOWEDA ist ein vollversorgendes pharmazeutisches Großhandelsunternehmen mit 20 Niederlassungen in Deutschland sowie Beteiligungen an Unternehmen in Luxemburg und der Schweiz. Eigentümer und Mitglieder der genossenschaftlich organisierten NOWEDA sind mehr als 9.300 Apothekerinnen und Apotheker. Mit einem Gesamtumsatz von 9,9 Milliarden Euro ist NOWEDA eines der großen deutschen Handelsunternehmen. Der Hauptsitz der Genossenschaft befindet sich in Essen. NOWEDA stellt ihren Mitglieder-Apotheken sowie den Patienten bundesweit ein Sortiment mit rund 160.000 Arzneimitteln und apothekenüblichen Waren sowie ein umfangreiches Service- und Dienstleistungspaket zur Verfügung. Darüber hinaus steht NOWEDA als apothekereigenes Unternehmen uneingeschränkt an der Seite der inhabergeführten Vor-Ort-Apotheken.

Ihre Aufgaben

1. Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Bewerber und Fachbereiche im gesamten End-to-End Recruiting-Prozess und besetzen herausfordernde Positionen mittels Active Sourcing.
2. Sie arbeiten eng mit den Recruitern unserer bundesweiten Standorte zusammen und geben Ihr Recruiting-Know-How weiter.
3. Sie setzen und sichern einheitliche Qualitätsstandards im Recruitingprozess der NOWEDA-Gruppe.
4. Sie nutzen Kennzahlen gezielt, um stetig Optimierungen im eigenen Verantwortungsbereich umzusetzen.
5. Sie arbeiten eng mit den Kolleginnen und Kollegen der Personalentwicklung zusammen, um Workshops und Qualifikationsmaßnahmen für die Recruiter der Niederlassungen umzusetzen.
6. Sie wirken aktiv im Employer Branding und Personalmarketing mit, entwickeln eigene Kampagnen und setzen diese um.
7. Sie haben eine Berufsausbildung oder ein BWL-Studium (optimalerweise mit Schwerpunkt HR) erfolgreich abgeschlossen.
8. Sie verfügen über praktische Erfahrung im Recruiting, kennen die Herausforderungen in der Personalgewinnung und haben z.B. bereits als HR Business Partner, Talent Acquisition Specialist, Personalentwickler oder Headhunter gearbeitet.
9. Sie bringen fundierte Erfahrung im Active Sourcing mit.
10. Sie besitzen eine starke Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit, um Menschen für sich zu gewinnen.
11. Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau.

Vorteile bei uns

• Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen sowie zusätzlichen Sonderzahlungen und Prämien
• Sichere Zukunft in einem der größten deutschen Handelsunternehmen in einer krisen- und zukunftssicheren Branche
• Mitarbeiterwohl mit der Möglichkeit zu tageweisem mobilem Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche und einem strukturierten Onboarding
• Vielfältige Weiterbildungsangebote durch die NOWEDA Akademie
• Langfristige Unterstützung durch die Kooperation mit dem pme Familienservice für Hilfe in schwierigen Lebenslagen