Experte Nassätzprozess (m/w/d)

TN Germany; München; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Halbleiterindustrie sucht einen erfahrenen Fachmann mit über 10 Jahren Erfahrung in der Einführung und Entwicklung von Halbleiter-Nassätzprozessen. Sie sollten eine Hands-on-Mentalität mitbringen und bereit sein, in interkulturellen Umgebungen zu arbeiten. Verantwortungsvolle Aufgaben und intensive Einarbeitung sind Teil des Angebots.

Leistungen

Mitarbeiter-Events

Qualifikationen

• Über 10 Jahre Erfahrung in der Einführung oder Entwicklung von Halbleiter-Nassätzprozessen.
• Erfahrung in der Halbleitermaterialverarbeitung, vorzugsweise in der Entwicklung von Leistungskomponenten.

Aufgaben

• Verantwortungsvolle Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten.
• Intensive Einarbeitung und Mitarbeiter-Events.

Kenntnisse

Kommunikation

Präsentation

Ausbildung

Bachelor-Abschluss in Halbleiterphysik

Jobbeschreibung

Was Sie mitbringen:

• Bachelor-Abschluss oder höher in Halbleiterphysik, Mikroelektronik, Materialwissenschaften, Chemie oder einem ähnlichen Studiengang innerhalb der Halbleiterindustrie.
• Über 10 Jahre Erfahrung in der Einführung oder Entwicklung von Halbleiter-Nassätzprozessen. Erfahrung in der Einführung oder Produktion von SiC-Produkten in Fabs ist ein Muss.
• Vertrautheit mit dem SiC-Prozessablauf, dem Herstellungsprozess und den Charakterisierungstechniken ist bevorzugt.
• Erfahrung in der Halbleitermaterialverarbeitung, vorzugsweise in der Entwicklung von Leistungskomponenten.
• Messmethoden und -techniken zur Bewertung von Materialien und Prozessergebnissen.
• Erfolgreiche Erfahrung in der Massenproduktion in führenden Fabriken der Branche ist von großem Vorteil.
• Hands-on-Mentalität und offene Einstellung für interkulturelle Arbeitsumgebungen.
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch, zusätzlich Deutsch und/oder Chinesisch von Vorteil.
• Offen für internationale Geschäftsreisen oder Delegationen.

Was wir können:

• Verantwortungsvolle Aufgaben
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Konzernweites "Netzwerken"
• Intensive Einarbeitung
• Mitarbeiter-Events