Leiter Instandhaltung (m/w/d)

JR Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Bauindustrie sucht einen Teamleiter Instandhaltung (m/w/d) zur fachlichen und disziplinarischen Leitung des Instandhaltungsteams. Der ideale Kandidat bringt eine Meister- oder Technikerausbildung mit und hat bereits erste Führungserfahrungen gesammelt. Zu den Aufgaben gehören die Budgetüberwachung, Durchführung gesetzlicher Prüfungen und die aktive Mitwirkung an der Instandhaltungsstrategie. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits erwarten Sie.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

Gleitzeitstundenkonto

Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

Individuelle Onboarding-Days

Karriere- und Laufbahnentwicklung

E-Bike-Leasing

Relocation Support

Qualifikationen

• Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung von 3 Mitarbeitenden.
• Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen.

Aufgaben

• Budgetplanung und -überwachung sowie Umsetzung von Investitionsprojekten.
• Durchführung gesetzlicher Prüfungen an Maschinen und Anlagen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Organisationstalent

Teamgeist

Eigenverantwortung

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Meister- oder Technikerausbildung

Ingenieur

Tools

SAP PM

Jobbeschreibung

Wer Architektur gestaltet, wirtschaftlich saniert und seinen Kunden leistungsfähige Produkte verkauft, setzt auf Trockenbau-, Putz-/Fassaden- und Bodensysteme von Knauf Gips KG.

Mit gemeinsamen Vorstellungen und Zielen leben und arbeiten wir bei Knauf weltweit nach klaren Werten: Menschlichkeit, Partnerschaft, Engagement und Unternehmergeist. Falls diese Werte auch auf Sie zutreffen, könnte folgende Herausforderung für Sie interessant sein.

Teamleiter Instandhaltung (m/w/d)

• Als Leitung der Instandhaltung sind Sie für die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilungen Instandhaltung und Silocontainerwartung verantwortlich, dazu gehören 3 Mitarbeitende.
• Arbeitssicherheit ist bei uns das A und O, daher kümmern Sie sich um Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen sowie regelmäßige Unterweisungen.
• Sie behalten den Überblick: Die Budgetplanung und -überwachung ist für Sie ein Leichtes, zudem setzen Sie eigenverantwortlich Investitionsprojekte um.
• Bei uns wird es nicht langweilig: Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört die Verantwortung für die Durchführung gesetzlicher Prüfungen an Maschinen, Anlagen, Arbeitsmitteln und Abstellung von Mängeln.
• Sie wirken aktiv an der Umsetzung der „Regional Maintenance Roadmap“ mit, um die geplante Instandhaltung unter Verwendung von SAP PM zu stärken.
• Sie verfügen über eine Meister- oder Technikerausbildung im Bereich Handwerk oder Industrie, alternativ sind Sie Ingenieur (m/w/d) mit entsprechendem praktischen Know-how.
• Durch Ihre bisherigen Tätigkeiten konnten Sie bereits erste Eindrücke in einem produzierenden Unternehmen sammeln.
• Idealerweise haben Sie schon erste Führungserfahrung und schaffen es, mit Ihrer Begeisterungsfähigkeit das Team zu motivieren. Zudem ist die Umsetzung und Einhaltung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen für Sie selbstverständlich.
• Sie haben keine Scheu vor der Arbeit mit SAP PM oder anderen Software-Tools und beweisen Organisationstalent, Teamgeist sowie Eigenverantwortung.
• Für Sie gibt es keine Probleme, sondern nur Herausforderungen, die Sie mit Ihrer lösungsorientierten Arbeitsweise im Handumdrehen meistern.

Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Das umfasst unter anderem:

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen.
• Flexibilität: 40-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten und teilweise Home-Office möglich.
• Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days sowie Unternehmens- und Teamevents.
• Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen.
• Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf.
• E-Bike-Leasing: Nutzung steuerlicher Vorteile bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit.
• Relocation Support: Unterstützung bei einer internationalen Wohnortveränderung.