Sozialpädagoge/Sozialarbeit (gn) in der Klinik für Suchtmedizin und Abhängiges Verhalten

TN Germany; Pforzheim; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

In einer renommierten Klinik in Pforzheim suchen wir einen Sozialpädagogen oder Sozialarbeiter, der in der Suchtmedizin tätig ist. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, Patient:innen in Krisensituationen zu unterstützen und ihre Entlassungsplanung zu begleiten. Sie arbeiten in einem engagierten Team und profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie einer tariflichen Vergütung. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Unterstützung von Menschen mit Suchtproblemen haben und in einem kooperativen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Deutschlandticket

Fahrradleasing

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Sportangebote

Günstiges Essen im Betriebsrestaurant

Personalwohnungen

Interne und externe Weiterbildung

Maßnahmen zur Work-Life-Balance

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit erforderlich.
• Erfahrungen in der Arbeit mit suchtkranken Menschen sind wünschenswert.

Aufgaben

• Unterstützung von Patient:innen in akuten psychiatrischen Notlagen.
• Beratung und Motivationsarbeit mit Personen, die psychoaktive Substanzen konsumieren.

Kenntnisse

Sozialpädagogik

Beratungskompetenz

Flexibilität

Teamfähigkeit

Empathie

Ausbildung

Studium der Sozialpädagogik oder Sozialarbeit (B.A./FH)

Jobbeschreibung

Sozialpädagoge/Sozialarbeit (gn) in der Klinik für Suchtmedizin und Abhängiges Verhalten, Pforzheim

Klinikum Stuttgart

Stellenbeschreibung: Sozialpädagogin/Sozialarbeiterin (m/w/d) in der Klinik für Suchtmedizin und Abhängiges Verhalten

Das Klinikum Stuttgart ist mit seinen drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen Patient:innen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen oder sind in Verwaltung, Technik und IT tätig, um einen reibungslosen Klinikbetrieb zu gewährleisten. An zwei Standorten in Stuttgart bieten wir in über 50 Kliniken und Instituten eine sinnstiftende und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen. Unser Motto lautet: „Starkes Team. Starkes Klinikum.“

Ihre Aufgaben:

1. Unterstützung von Patient:innen in akuten psychiatrischen Notlagen bei der Beantragung und Koordination verschiedener Leistungen (z.B. Existenzsicherung).
2. Beratung und Motivationsarbeit mit Personen, die psychoaktive Substanzen konsumieren und/oder psychische Erkrankungen haben.
3. Begleitung und Beratung der Patient:innen bei Entlassungsplanung und Nachsorge.
4. Kooperation mit Einrichtungen und Diensten im Versorgungsgebiet (z.B. Suchthilfe, Jugendhilfe, Sozialamt, Agentur für Arbeit, Jobcenter, Schuldnerberatung, Pflegedienste, Wohnungsnotfallhilfe, Eingliederungshilfe, Gemeindepsychiatrische Zentren, Wohnheime, ambulant betreutes Wohnen).
5. Arbeit im multiprofessionellen Team mit Ärzten, Psycholog:innen, Pflegekräften und Therapeut:innen.
6. Dokumentation sozialdienstlicher Maßnahmen.
7. Teilnahme an Teambesprechungen und Supervisionen zur Fallbesprechung, Hilfeplanung und zum fachlichen Austausch.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialarbeit (B.A./FH).
• Erfahrungen in der Arbeit mit suchtkranken Menschen sind wünschenswert.
• Hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit.
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Abgrenzungsfähigkeit.
• Rechtliche Beratungskompetenz.
• Begeisterung für die Arbeit mit suchtkranken Menschen und die Unterstützung unserer Patient:innen und deren Angehörigen auf Augenhöhe.
• Empathie und Professionalität bei der Organisation der Versorgung im Rahmen der Entlassungsplanung.

Wir bieten:

• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität.
• Eine kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem engagierten Kollegium.
• Interne und externe Weiterbildungs- sowie Supervisionsangebote.
• Maßnahmen zur Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Angebote (z.B. Kitaplätze, Ferienbetreuung, Wiedereinstiegsseminare).
• Tarifliche, leistungsgerechte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes.
• Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, Fahrradleasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, günstiges Essen im Betriebsrestaurant, Personalwohnungen.

Kontakt:

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Sasa Tegeltija unter Tel. [phone].