HR-Manager (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Frankfurt; Hybrid; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in Frankfurt am Main sucht einen HR-Manager, um Führungskräfte und Mitarbeiter in personalrelevanten Themen zu beraten. Diese spannende Rolle bietet die Möglichkeit, Personalprozesse zu steuern und den Bewerbungsprozess zu managen. Das Unternehmen bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten, Home-Office-Optionen und zahlreiche Weiterbildungsangebote. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalthemen haben und in einem anerkannten Unternehmen arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Ihre Karriere voranzutreiben und einen bedeutenden Beitrag zu leisten.

Leistungen

Vielfältige Karrieremöglichkeiten

Möglichkeit für Home-Office

Weiterbildungsangebote

Jobticket

Dienstrad

Attraktive Mitarbeitervergünstigungen

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen ist erforderlich.
• Fachkenntnisse in modernen HR-Techniken und -Methoden sind wichtig.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in Personalthemen.
• Steuerung von Personalprozessen und Durchführung von Personalmaßnahmen.

Kenntnisse

HR-Techniken

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

MS Office-Anwendungen

Ausbildung

Studium der Wirtschaftswissenschaften

vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Sind Sie begeistert von Personalthemen und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?

Dann möchten wir Sie kennenlernen!

Unser etablierter Kunde mit Sitz in Frankfurt am Main sucht einen HR-Manager (m/w/d). Diese Position ist eine direkte Vermittlung und kann zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Benefits:

• Vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe
• Möglichkeit für Home-Office
• Weiterbildungsangebote und Schulungen
• Jobticket und Dienstrad
• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen

Ihre Aufgaben:

• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen
• Steuerung von Personalprozessen und -aktivitäten
• Durchführung von Personalmaßnahmen
• Management des Bewerbungsprozesses

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen
• Fachkenntnisse in modernen HR-Techniken und -Methoden
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen

Über uns:

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 11/24

Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte!

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.