Regional Trainer, 40h (m/w/d)

TN Germany; Köln; Remote; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Rituals sucht einen Trainer für die südliche Region Deutschlands, um Mitarbeiter zu schulen und das Kunden- und Markenerlebnis zu verbessern. Die Position bietet 100% Remote-Arbeit und zahlreiche Benefits, einschließlich Urlaubsgeld und Mitarbeiterrabatte.

Leistungen

Urlaubsgeld

Weihnachtsgeld

100% Remote-Arbeit

30% Mitarbeiterrabatte

Mitarbeiterevents

Qualifikationen

• Mindestens 2-5 Jahre Erfahrung in einem Trainings-Department.
• Ergebnisorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Training von bestehenden und neuen Mitarbeitern.
• Verantwortung für die Implementierung globaler Trainingsinhalte.
• Überwachung und Bewertung der Wirksamkeit jeglicher Initiativen.

Kenntnisse

Coaching

Communication

Teamwork

Jobbeschreibung

Du liebst es, mit Menschen zu connecten und sie beim Wachsen tatkräftig zu unterstützen? Dann werde Teil von Rituals und bewirb dich jetzt als Trainer für unsere südliche Region in Deutschland (von München über Stuttgart bis Freiburg) - befristet auf 2,5 Jahre.

Deine Aufgaben:

1. Training von bestehenden und neuen Mitarbeitern, um das Kunden- und Markenerlebnis sowie Umsatz- und Service-Ziele nachhaltig zu übertreffen.
2. Verantwortung für die einheitliche Implementierung globaler Trainingsinhalte, -prozesse und -ziele in deiner Region.
3. Identifizierung von Trainingsbedarf auf dem Shop Floor und Übersetzung dieser in bestehende und neue Trainings.
4. Überwachung und Bewertung der Wirksamkeit jeglicher Initiativen sowie die Optimierung dieser.

Unsere Benefits:

• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• 100% Remote-Arbeit in deiner Area
• 30% Mitarbeiterrabatte auf Rituals Produkte
• Spannende Mitarbeiterevents (z. B. Meditations-Sessions)
• Und viele weitere „special moments“ in einer „gift-giving company“

Dein Profil:

• Mindestens 2-5 Jahre einschlägige Erfahrung, vorzugsweise in einem Trainings-Department im Retail oder einer serviceorientierten Branche.
• Proaktive, teamorientierte Coaching-Persönlichkeit mit offenem Mindset und dem Wunsch, anderen beim Wachstum zu helfen.
• Ergebnisorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit exzellenten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowohl digital als auch persönlich – in Deutsch und Englisch.