(Junior) Recruitment Consultant (m/w/d)

Bridgers oHG; Nordrhein-Westfalen; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Bridgers oHG sucht einen (Junior) Recruitment Consultant für den Einstieg in Sales und Headhunting im IT-Bereich. Der ideale Kandidat bringt Kommunikationsfreude und Interesse an Menschen mit. Mit strukturiertem Onboarding, individuellem Mentoring und klaren Karrierepfaden bietet das Unternehmen eine langfristige Perspektive und die Möglichkeit, durch Leistung zu wachsen.

Leistungen

Strukturiertes Onboarding & Mentoring

Individuelle Einarbeitung durch erfahrene Headhunter

Lukratives Provisionsmodell

Klare Karrierepfade

Langfristige Perspektive

Qualifikationen

• Interesse an Recruiting, Sales, IT und Karriereentwicklung.
• Spaß an Kommunikation und Interesse an Menschen.
• Erste Erfahrungen im Vertrieb oder Recruiting sind ein Plus.

Aufgaben

• Identifizieren und Begeistern von IT-Fachkräften.
• Aufbau eines eigenen Kundennetzwerks.
• Schaffung von Win-Win-Situationen zwischen Kandidaten und Unternehmen.

Kenntnisse

Kommunikation

Eigeninitiative

Zielstrebigkeit

Jobbeschreibung

(Junior) Recruitment Consultant (m/w/d) – Einstieg in Sales & Headhunting (IT)

Standort: Neuss | Vollzeit | ab sofort

Du bist kommunikativ, offen und weißt, wie man Menschen begeistert?

Du suchst keinen 08/15-Job, sondern willst deine Karriere selbst in die Hand nehmen und durch Leistung richtig durchstarten?

Dann bist du bei Bridgers genau richtig!

Wir sind spezialisiert auf Headhunting & Personalvermittlung im IT-Bereich – und bauen Brücken zwischen Top-Talenten und spannenden Arbeitgebern. Dabei setzen wir auf nachhaltige Verbindungen, bei denen alle Seiten gewinnen.

Was dich bei uns erwartet

Als (Junior) Recruitment Consultant entwickelst du dich zum Profi im Bereich Recruiting & Sales. Mit unserer engen 1:1-Einarbeitung lernst du Schritt für Schritt das Handwerk eines erfolgreichen Headhunters.

Deine Aufgaben:

• Du identifizierst und begeisterst IT-Fachkräfte – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Vermittlung.
• Du verstehst die Wünsche und Fähigkeiten deiner Kandidaten und findest passende Positionen für sie.
• Du baust dein eigenes Kundennetzwerk auf – mit HR- und IT-Verantwortlichen spannender Unternehmen.
• Du schaffst echte Win-Win-Situationen, indem du Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenbringst.
• Du entwickelst dich kontinuierlich weiter – fachlich, persönlich und auf deiner Karriereleiter.

Was wir dir bieten

• Strukturiertes Onboarding & Mentoring
• Individuelle Einarbeitung durch erfahrene Headhunter (1-on-1 Coaching)
• Ordentliches Fixgehalt + lukratives Provisionsmodell
• Dein Einsatz zahlt sich aus – mit deiner Leistung kannst du dein Fixgehalt vervielfachen.
• Klare Karrierepfade
• Beförderung durch Leistung, nicht durch Beziehungen. Du steuerst dein Wachstum.
• Langfristige Perspektive
• Persönliche Entwicklung, Führungsverantwortung und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten.

Was du mitbringen solltest

• Spaß an Kommunikation, keine Scheu vor dem Telefon und echtes Interesse an Menschen
• Interesse an Themen wie Recruiting, Sales, IT und Karriereentwicklung
• Eigeninitiative, Zielstrebigkeit und der Wille, etwas aufzubauen
• Erste Erfahrungen im Vertrieb, Recruiting oder Kundenkontakt sind ein Plus – aber kein Muss

Ready to bridge the gap?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Bewirb dich jetzt per Mail und werde Teil unseres wachsenden Teams.

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