(Junior) Talent Acquisition Manager (d/m/w)

TN Germany; Berlin; Remote; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

A leading company in the automotive sector is seeking a Talent Acquisition Manager to enhance talent management and development. You'll be responsible for recruiting processes, ensuring a positive candidate experience, and contributing to organizational culture. Enjoy flexible remote work and a dynamic environment that fosters personal growth.

Leistungen

100% remote work

Flexible working hours

28 days vacation

Additional pension contribution

Regular feedback discussions

Qualifikationen

• Practical experience in recruiting, ideally in an international environment.
• Excellent language skills in German and English (at least C1 level).

Aufgaben

• Responsible for end-to-end recruiting for various departments.
• Conduct interviews and find top talents for the Retail Department.
• Manage applicant coordination and serve as a professional partner.

Kenntnisse

Recruiting

German

English

People Management

Ausbildung

Bachelor in BWL

Bachelor in Psychologie

Jobbeschreibung

Für unsere offene Position als Talent Acquisition Manager (d/m/w) suchen wir dich! Starte im Country Operations Team und sei verantwortlich für das Talentmanagement und die Talententwicklung im jeweiligen Markt. Gestalte die Organisationskultur und steigere die Effektivität unseres AUTO1 Group People Departments. In dieser Abteilung formen wir die Arbeitsweise in unserem Unternehmen und unterstützen das Team beim Wachsen.

Über AUTO1 Group

Die AUTO1 Group ist Europas führende digitale Automobilplattform. Wir revolutionieren den Gebrauchtwagen-Markt mit Marken wie Autohero, wirkaufendeinauto.de und AUTO1.com. Gemeinsam entwickeln wir die besten Möglichkeiten, Autos zu kaufen und zu verkaufen.

Deine Aufgaben

1. Verantworte das End-to-End-Recruiting für unsere Fachbereiche und sorge für eine schnelle und persönliche Candidate Experience.
2. Führe eigenständig Einstellungsgespräche durch und finde die besten Talente für unsere Retail Department.
3. Übernimm Verantwortung im Bewerbermanagement und koordiniere Termine zwischen internen Gesprächspartner:innen und Kandidat:innen.
4. Positioniere dich als professioneller Sparringspartner bei unseren Fachbereichen.
5. Bring proaktiv eigene Ideen ein und begleite Projekte, die unternehmerische Ziele mit Recruiting-Trends verbinden.

Dein Profil

• Leidenschaft für Personalwesen und praktische Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
• Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (mindestens Niveau C1).
• Freude an einer dynamischen Unternehmenskultur sowie ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Verantwortung.
• Strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern.
• Ein Bachelor-Abschluss in BWL, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

Wir bieten

• 100% remote deutschlandweit – arbeite von überall in Deutschland aus Vollzeit.
• Flexible Arbeitszeiten.
• 28 Tage Urlaub für ausreichend Erholung.
• Übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Verantwortung übernehmen und wachsen.
• Regelmäßige Feedbackgespräche zur Unterstützung deiner Ziele.

Bewirb dich jetzt!

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst – bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen, die dir Lernmöglichkeiten bieten und Raum für persönliches Wachstum.

Wir leben eine offene Kultur, setzen uns über Konventionen wie das Siezen oder einen Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Gründen. Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir keine gleichzeitige Nennung aller Geschlechterformen.

Als innovatives Tech-Unternehmen revolutioniert die AUTO1 Group mit Marken wie wirkaufendeinauto, AUTO1.com und Autohero die Automobilbranche.