Lead Expert Requirements Engineering (w/m/d)

JobConsult - ATS; Fürstenfeldbruck; Hybrid; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Verteidigungsindustrie sucht einen erfahrenen Requirements Engineer, um anspruchsvolle High-Tech-Gesamtlösungen zu entwickeln. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Anforderungsanalyse und -verwaltung in interdisziplinären Projekten, arbeiten eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen und optimieren Prozesse. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitmodelle, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld. Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und Teil eines zukunftsorientierten Teams zu werden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Gesundheitsförderung

Mobilitätsangebote

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung im Requirements Engineering und in der Systemintegration.
• Kenntnisse in gängigen Werkzeugen und Methoden zur Anforderungsanalyse.

Aufgaben

• Leitung der Anforderungsanalyse in komplexen Entwicklungsprojekten.
• Sicherstellung der Einhaltung von Normen und Standards.

Kenntnisse

Requirements Engineering

Analytisches Denken

Kommunikationsfähigkeit

Change Management

Präsentationsfähigkeiten

Ausbildung

Studium der Ingenieur- oder Naturwissenschaften

Tools

DOORS

Confluence

JIRA

Jobbeschreibung

HENSOLDT – Innovationen für eine sicherere Welt

HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.

Als Systemintegrator bietet HENSOLDT plattformunabhängige, vernetzte Komplettlösungen an. Zugleich treibt das Unternehmen als Technologieführer die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenfusion, Künstliche Intelligenz und Cybersicherheit kontinuierlich aus.

2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.

Ihre Aufgaben

• Konzeption, Koordination, Anleitung und Umsetzung der gesamten Anforderungsanalyse und Anforderungsverwaltung unter Anwendung moderner Methoden und Werkzeuge in komplexen Entwicklungsprojekten (Volumen, Anzahl Projekte, national/international, interdisziplinär) im größeren Stakeholderumfeld:
• Analyse, Adaption, Erstellung und Validierung von komplexen System- und Software-Anforderungen
• Prüfung der Anforderungen auf Widerspruchsfreiheit, Eindeutigkeit, Konsistenz
• Fachliche Schnittstelle zu und Kommunikation mit allen betroffenen Rollen: Architekt, HW-, SW-Entwickler, PL/PM, Einkauf, Prozess Engineering, Functional Safety, Security, Legal, Verification Team etc.
• Fachliche Anleitung von Anforderungsanalytikern
• Anpassung, Ausgestaltung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Methoden und Tools zum Fähigkeitserhalt (inkl. Obsoleszenz-Management) bzw. Fähigkeitsaufbau
• Sicherstellen der Einhaltung der für die Aufgabe notwendigen Normen/ Standards
• Anpassung, Ausgestaltung und Optimierung der Requirements-Standards
• Auswahl und Vorgabe von Methoden zur Anforderungserhebung, -verfeinerung und -verifikation
• Festlegung und Prüfung von ebenengerechten Detaillierung der Anforderungen
• Aufbau von wiederverwendbaren Anforderungsmodulen
• Verantwortung für die Erstellung von Nutzerdokumentation
• Fachlich/technische Vertriebsunterstützung in der Initiativ- und Angebotsphase
• Verantwortung Mitwirkung bei der Gestaltung von Ausschreibungsunterlagen sowie Angebotsbewertungsmatritzen in Zusammenarbeit mit dem Einkauf
• Pflege und Erstellung eines ebenengerechten Berichtswesens
• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Ingenieur- oder Naturwissenschaften mit Schwerpunktkenntnissen in Requirements Engineering
• Langjährige, vielseitige Berufserfahrung
• Erfahrung im Umgang mit Anforderungs-Standards und Best Practices
• Kenntnisse in Didaktik wünschenswert
• Kenntnisse in Requirements Management Methoden / Prozessen und Werkzeugen (bevorzugt DOORS)
• Kenntnisse über gängige Werkzeuge (z.B. Confluence, JIRA ) wünschenswert
• Kenntnisse im Bereich Change Management wünschenswert
• Kenntnisse in Produktentwicklungsprozessen und Vorgehensmodellen (z.B. V-Modell XT) wünschenswert
• Analytisch-konzeptionelles Denkvermögen
• Fähigkeit zum Durchdringen komplexer Sachverhalte und diese erklären zu können
• Fähigkeit, in mehreren Projekten parallel zu arbeiten und Prioritäten zu setzen
• Gute Analyse- und Gestaltungsfähigkeit zur Optimierung bestehender Prozesse
• Gute Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit sich in interdisziplinären Teams einzubringen
• Dienstleistungs-/Serviceorientierung, intern und extern
• Erfahrungen mit erklärungsbedürftigen Engineering-Leistungen
• Gute Fähigkeiten in Präsentation und Präsentationserstellung sowie Moderation von Workshops
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Wort und Schrift

Die Bereitschaft zu nationalen Dienstreisen in geringem Umfang wird vorrausgesetzt.

Freuen Sie sich auf

• Arbeiten an anspruchsvollen High-Tech-Gesamtlösungen in den Bereichen Entwicklung und Systemintegration
• Faire und leistungsgerechte Vergütung
• Flexible Arbeitszeit- / Arbeitsplatzmodelle mit Möglichkeit zu working@home
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Verpflegungsmöglichkeiten
• Gesundheitsförderung und Mobilitätsangebote

Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden und sind bereit, Verantwortung in unseren vielfältigen Projekten zu übernehmen?

Dann sind Sie unser*e Kandidat*in!

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal. Hier können Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse hochladen.

Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns!
Wir freuen uns auf Sie!

Für Fragen steht Ihnen unsere Senior Recruiter u. Talent Manager Berta Küpper gerne zur Verfügung:
Telefon: 089 / 92161 4728 (erreichbar zw. 8:00 - 14:00 Uhr)

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