Talentmanager (m / w / d)

rhenag Rheinische Energie AG; Köln; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die rhenag Rheinische Energie AG sucht einen HR-Entwickler in Köln. Verantwortlich für das Recruiting und die Gestaltung der Candidate Experience. Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten. Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium im Personalwesen ist erforderlich.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

30 Urlaubstage plus 4 Brauchtumstage

Lebenslanges Lernen

Zuschüsse zur Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Fitnessangebote

Familienangebote

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting.
• Vertrautheit mit modernen Recruiting-Methoden.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zum Onboarding.
• Beratung der Hiring Manager in Personalgewinnungsfragen.

Kenntnisse

Kommunikation

Durchsetzungsvermögen

Empathie

Agiles Mindset

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Willkommen im Team der rhenag Rheinische Energie AG. Gegründet im Jahr 1872 in Köln, sind wir eines der ältesten deutschen Versorgungsunternehmen und stehen den Menschen sowie Unternehmen in unserer Region partnerschaftlich zur Seite. Heute sind wir mehr als nur ein Regionalversorger, der zuverlässig Strom, Gas und Wasser liefert. Wir beraten auch als Kooperationspartner Stadtwerke in ganz Deutschland und gehören zu den größten Softwareanbietern in der deutschen Energiebranche. Wir setzen uns für zukunftssichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten im Dienst der Gesellschaft und ein positives Betriebsklima ein – für Menschen, die "einfach einen guten Job machen wollen".

Möchtest du dazugehören? Dann werde Teil unseres Teams als

Vollzeit | Unbefristet | 50968 Köln

Hier zählt deine Energie

Unser Bereich Human Resources - Development in Köln verantwortet das Recruiting von Fach- und Führungskräften sowie die Weiterbildung und Qualifizierung aller Mitarbeitenden innerhalb der rhenag und ihrer Tochtergesellschaften. Zudem bieten wir unseren Dienstleistungskunden ein umfangreiches Qualifizierungsangebot im Rahmen des Seminargeschäftes an.

Wenn du gerne aktiv mitgestalten möchtest, dann starte bei uns in Köln in den folgenden Aufgaben:

1. Dein Hauptziel ist es, unseren Bewerbern (m/w/d) eine positive Candidate Experience zu bieten und die passenden Mitarbeitenden für unsere vielfältigen Vakanzen zu gewinnen.
2. Du berätst Hiring Manager aller Ebenen in sämtlichen Fragen rund um die Personalgewinnung und übernimmst die End-to-End-Verantwortung. Du planst und steuerst den gesamten Recruiting-Prozess eigenständig – von der Bedarfsanalyse bis zum Onboarding.
3. Du hast den gesamten Employee Life Cycle im Blick, um alle Phasen von Einstellung, Entwicklung bis Offboarding effektiv und im Sinne der Unternehmenskultur zu gestalten.
4. Du arbeitest eng mit den Teams für Employer Branding sowie Learning and Development an verschiedenen HR-Projekten zusammen.
5. Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung.
6. Du hast mehrjährige Berufserfahrung und bist mit modernen Recruiting-Methoden vertraut.
7. Du hast Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von HR-Maßnahmen.
8. Du bist kommunikativ, durchsetzungsstark, empathisch und neugierig auf Menschen. Mit deiner Souveränität baust du vertrauensvolle Beziehungen zu Bewerbern auf.
9. Du besitzt ein agiles Mindset, handelst leistungsorientiert und verantwortungsbewusst, bist flexibel, arbeitest gerne im Team und bringst deine Erfahrungen proaktiv ein.

Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, die sich an dein Leben anpassen:

• Mobiles Arbeiten – arbeite dort, wo es für dich passt: im Home-Office, Café oder Büro.

Urlaub:

• 30 Urlaubstage plus 4 Brauchtumstage, um Feste wie Karneval, Weihnachten und Silvester zu feiern.

Entwicklungsmöglichkeiten:

• Lebenslanges Lernen – wir fördern deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung ohne Begrenzung des Budgets.

Zuschüsse:

• Unterstützung bei betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.

Mitarbeiterrabatte:

• Profitiere von Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Shops und Marken.

Fitnessangebote:

• Gesundheitstage und die Möglichkeit, auf unsere Kosten beim Urban Sports Club zu trainieren.

Familienangebote:

• Eltern-Kind-Büro, Ferienbetreuung und weitere Angebote für Kinder und Familien.