Werkstudent HR-Reportingservices (m/w/d)

TN Germany; Köln; Vor Ort; EUR 12.000 - 18.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Werkstudenten für HR-Reportingservices in Köln. In dieser spannenden Rolle wirst du Teil eines dynamischen Teams, das die operativen HR-Bereiche mit wichtigen Kennzahlen versorgt. Du wirst die Möglichkeit haben, deine Fähigkeiten in der Datenanalyse zu entwickeln und aktiv zur Optimierung der Reporting-Prozesse beizutragen. Als Teil der REWE Group profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung und zahlreichen Mitarbeiterangeboten, die dir helfen, beruflich und persönlich zu wachsen. Wenn du eine Leidenschaft für Zahlen hast und in einem unterstützenden Umfeld arbeiten möchtest, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Vergünstigtes Essen

Mitarbeitendenrabatt

Gesundheits- und Sportangebot

Flexible Arbeitszeiten

Integration in Teams

Bindungsprogramm 'future steps'

Qualifikationen

• Studierende in Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Bereichen.
• Erfahrungen mit SAP HCM oder Analytics for Office von Vorteil.

Aufgaben

• Unterstützung im monatlichen und ad hoc-Reporting von HR-Kennzahlen.
• Proaktive Mitgestaltung und Erstellung von Standardreports.

Kenntnisse

Datenanalyse

Kommunikationsfähigkeit

Systematisches Denken

VBA Programmierung

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften

Betriebswirtschaftslehre

Wirtschaftsinformatik

Tools

SAP HCM

MS Office

Excel

PowerPoint

Jobbeschreibung

Werkstudent HR-Reportingservices (m/w/d), Cologne

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Teilzeit, befristet | Job-ID: 895513

Was wir gemeinsam vorhaben:
Gemeinsam mit dir versorgen wir die operativen HR-Bereiche der REWE Group mit HR-relevanten Kennzahlen und Reportings. Wir ermitteln unsere Kennzahlen aus dem SAP HCM und SAP BW. Wir sorgen mit unseren HR-Kennzahlen dafür, dass grundlegende Entscheidungen im HR-Bereich getroffen werden können.
Das klingt spannend für dich? Dann solltest du unbedingt weiterlesen!

Was du bei uns bewegst:
Du hast eine Leidenschaft für Zahlen und Daten? Du hast Spaß daran, einem HR-Datensystem die richtigen Daten gemäß der Fragestellung zu entlocken und aufzubereiten? Dann bist du bei uns richtig! Denn als Werkstudent HR-Reportingservices (m/w/d) unterstützt du uns im monatlichen und ad hoc-Reporting von HR-Kennzahlen aus dem SAP HCM und dem SAP BW. Wir sind an einer längerfristigen Zusammenarbeit mit dir als Werkstudent (m/w/d) interessiert und werden dich in der Ausgestaltung deiner Fähigkeiten entsprechend fördern.

• Du bist mittendrin: Du bist Teil eines virtuell zusammenarbeitenden Teams.
• Du packst mit an: Du übernimmst einen Teil des bestehenden monatlichen Standard-Reportings und grundlegende Ad hoc-Anfragen.
• Du entwickelst weiter: Proaktive Mitgestaltung und Erstellung unserer Standardreports im SAP HCM und unserer BI-Queries – von der Anforderungsanalyse bis zur Implementierung und Betrieb.
• Du hast Ideen: Gemeinsam überlegen wir nach Optimierungsmöglichkeiten in unseren Prozessen beim Reporting.
  

Was uns überzeugt:

• Zuallererst deine Persönlichkeit: Eine gewissenhafte, sorgfältige Arbeitsweise, systematisches Denken sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit zeichnen dich aus. Zudem bist du aufgeschlossen gegenüber neuen Themen und stellst dich gerne neuen Herausforderungen.
• Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Psychologie, Wirtschaftsinformatik oder bist eingeschriebene:r Student:in eines ähnlichen Studiengangs.
• Du punktest mit einschlägigem Wissen in den gängigen MS-Office-Produkten (insbesondere in Excel inkl. Pivot-Tabellen und PowerPoint), kannst evtl. VBA programmieren und hast Interesse, HR-Tools zu erlernen sowie diese zu nutzen (u.a. SAP HCM).
• Idealerweise hast du schon Erfahrungen mit SAP HCM oder Analytics for Office (SAP) sammeln können.
• Du hast Spaß daran, Daten zu analysieren und entsprechende Kennzahlen zu reporten? Dann passt du perfekt in unser Team!
• Abgerundet wird dein Profil durch ein agiles Mindset und Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten.

Was wir bieten:
Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
• Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
• Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group.
• Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
• Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
• Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.

Weitere Informationen erhältst du unter jobs.rewe-group.com.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 895513)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.