(Senior) Consultant WpHG-Compliance (m/w/d)

ZipRecruiter; Erfurt; Remote; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft sucht einen (Senior) Consultant für WpHG-Compliance. In dieser Rolle beraten Sie Mandanten eigenverantwortlich, führen Risikoanalysen durch und unterstützen bei der Implementierung von Softwarelösungen. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Vielzahl von Benefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.

Leistungen

Flexibilität in der Arbeitszeit

Jährliches Weiterbildungsbudget

30 Tage Urlaub

Vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich WpHG-Compliance.
• Gute Kenntnisse über regulatorische Anforderungen (WpHG, MiFID II, MaComp).
• Technische Kompetenz für digitale Lösungen.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Beratung in WpHG-Compliance.
• Durchführung von Risikoanalysen und Überwachung.
• Onboarding und Schulung von Kunden zur WpHG-Software.

Kenntnisse

Eigeninitiative

Zeitmanagement

Qualitätsbewusstsein

Eigenmotivation

MS Office

Ausbildung

Ausbildung als Bankkauffrau/-mann oder (Wirtschafts-)Jurist*in

Jobbeschreibung

Job Description

AWADO ist die etwas andere Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft. Menschlich, verantwortungsvoll, mit Gemeinschaftssinn. Für uns sind klassische Werte wie Vertrauen, Ehrlichkeit, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein ein hohes Gut. Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchten Teil der AWADO WPG StBG werden? Dann bewerben Sie sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als (Senior) Consultant WpHG-Compliance (m/w/d).

Verstärken Sie unsere Teams als (Senior) Consultant (m/w/d) WpHG-Compliance. Dabei betreuen Sie in Ihrem regionalen Einsatzgebiet unsere Kunden. Die Tätigkeiten erfolgen in den Räumlichkeiten unserer Mandanten oder remote im Rahmen des mobilen Arbeitens, unabhängig von unseren Standorten. Ihr Wohnort bestimmt Ihr vorrangiges Einsatzgebiet.

1. Eigenverantwortliche Beratung unserer Mandanten in verschiedenen Fragestellungen aus dem Bereich WpHG-Compliance
2. Eigenverantwortliche Durchführung von Unterstützungsleistungen für unsere Mandanten (v.a. in den Bereichen Risikoanalyse, Überwachung und Jahresbericht)
3. Technisches und fachliches Onboarding unserer Kunden bei der Einführung unserer WpHG-Softwarelösung ForumWPC
4. Expertenbewertung der relevanten aufsichtsrechtlichen Änderungen, welche von unserem Monitoring-Team identifiziert wurden
5. Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer WpHG-Softwarelösung ForumWPC
6. Erschließung neuer Märkte durch Ansprache neuer Kunden(-gruppen)
7. Durchführung von Seminaren und Fortbildungsveranstaltungen sowie Vernetzung im Bereich WpHG-Compliance
8. Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Dienstleistungen
9. Anleitung und Ausbildung juniorer Kolleginnen und Kollegen
10. Offenes und gewinnendes Auftreten im Umgang mit Kunden

Voraussetzungen:

1. Ausbildung als Bankkauffrau/-mann, Bankbetriebswirt*in oder (Wirtschafts-)Jurist*in mit Schwerpunkt Banken/Finanzen bzw. MaRisk
2. Mindestens 3-jährige Berufserfahrung als (stv.) Compliance-Beauftragte*r, Berater*in, (Verbands-) Prüfer*in oder als interne*r oder externe*r Revisor*in mit Bezug zu WpHG-Compliance
3. Gute Kenntnisse der Strukturen und Prozesse in einer Genossenschaftsbank
4. Sehr gute Kenntnisse über die Umsetzung der für Banken einschlägigen regulatorischen Anforderungen (insb. WpHG, MiFID II, MaComp)
5. Technische Kompetenz für digitale Lösungen und Softwareverständnis
6. Eigeninitiative, gutes Zeitmanagement, starkes Qualitätsbewusstsein und hohe Eigenmotivation
7. Bereitschaft zur Durchführung von Seminaren und Coaching-Veranstaltungen in Präsenz und online
8. Versierter Umgang mit MS Office
9. Idealerweise Erfahrung im (agilen) Projektmanagement und Sachkundenachweis gem. BT 1.3.1.3 MaComp

Weitere Benefits:

• Flexibilität: Verteilung der Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden individuell zwischen 6 und 22 Uhr, mobil oder im Büro.
• Weiterbildung: Jährliches Weiterbildungsbudget für alle Mitarbeitenden.
• Freizeit: 30 Tage Urlaub, zusätzlicher Brauchtumstag, Heiligabend und Silvester dienstfrei.
• Gesundheit: Vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft, Gesundheitsangebote.
• Fairness: Lebensarbeitszeitkonto, Überstunden werden angespart, ausgeglichen oder ausbezahlt.
• Beweglichkeit: Fahrradleasing, Bahnfahrten 1. Klasse.
• Betriebliche Altersvorsorge: Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit, arbeitgeberfinanziert.
• Vergünstigungen: Mitarbeiterrabatte über Corporate-Benefit-Plattform.