HR Business Partner (m/w/d) 5788 Nähe Gevelsberg

Schenkel Personal Partner®; Gevelsberg; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiger Logistik-Dienstleister sucht einen HR-Generalisten, der die kaufmännische Abteilung Operations unterstützt und die Digitalisierung der Geschäftsprozesse vorantreibt. Diese spannende Rolle umfasst die Betreuung des Onboardings neuer Mitarbeiter, die Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen und die enge Zusammenarbeit mit dem internen Recruiting. In einem innovativen und nachhaltigkeitsorientierten Umfeld haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen. Wenn Sie eine Hands-on-Mentalität mitbringen und sowohl Deutsch als auch Englisch beherrschen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Mobiles Arbeiten nach Einarbeitung

30 Tage Urlaub

Personalentwicklung

Mitgliedschaft im Fitness-Studio

Betriebliche Altersvorsorge

Veranstaltungen für Mitarbeitende

Fahrrad-Leasing

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung oder als HR-Generalist.

Aufgaben

• Betreuung der kaufmännischen Abteilung Operations mit 120 Mitarbeitenden.
• Planung und Organisation von Maßnahmen zur Personalentwicklung.

Kenntnisse

Personalbetreuung

HR-Generalist

Personalentwicklung

Recruiting

Selbständige Arbeitsweise

Hands-on-Mentalität

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Bei unserem Kunden handelt es sich um einen international aktiven mittelständischen Logistik-Dienstleister, der sich auf eine hohe Verfügbarkeit von Ladungsträgern für die Marktteilnehmer spezialisiert hat und mit über 220 Beschäftigten das Geschäftsfeld erschließt. Das Unternehmen ist Teil einer mittelständischen Firmengruppe mit mehr als 900 Angestellten. Die Kundschaft rekrutiert sich aus den Branchen Handel, Industrie und Spedition. Auf Nachhaltigkeit und Innovation legt das Unternehmen großen Wert.

Aufgaben

• Betreuung der kaufmännischen Abteilung Operations (120 Beschäftigte)
• Erste Anlaufstelle für die Mitarbeitenden und die Führungskräfte
• Betreuung des Onboardings neuer Kolleginnen und Kollegen
• Planung und Organisation von Maßnahmen zur Personalentwicklung
• Durchführung der Personalplanung für den Fachbereich
• Abstimmung mit dem internen Recruiting
• Die Digitalisierung der Geschäftsprozesse wird von Ihnen vorangetrieben
• Bericht an die Personalleitung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium/alternativ: Praxiserfahrung im Arbeitsfeld
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung oder als HR-Generalist
• Gute Kenntnisse der operativen Personalprozesse
• Interesse an den Themen Personalentwicklung und Recruiting
• Hands-on-Mentalität
• Selbständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse

Benefits

• Nach der Einarbeitung 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten möglich
• 30 Tage Urlaub
• Personalentwicklung
• Angebote zur Gesundheitsförderung wie Mitgliedschaft im Fitness-Studio
• Betriebliche Altersvorsorge
• Veranstaltungen für Mitarbeitende
• Fahrrad-Leasing

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann würden wir uns über Ihre Bewerbung freuen.
Ihre Unterlagen benötigen wir in diesem Fall auf deutsch oder englisch.

Kontakt:
Schenkel Personal Partner, Kölner Str. 106, 50226 Frechen;
Ihre Ansprechpartner sind Olaf Schenkel und Sarah Bienert; Tel. [phone]; [e-mail]

Ihre Daten werden bei uns diskret und vertraulich behandelt und nur nach expliziter Zustimmung Ihrerseits an einen Klienten weitergeleitet.

Referenznummer: 5788