Hotelmanager (m/w/d)

Cordes Rieger Consulting GmbH

Fürth

EUR 40.000 - 60.000

Jobbeschreibung

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:
Hotelmanager (m/w/d) in Erlangen

Ort: Erlangen

Lage: zwischen Bahnhof und Stadtpark

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: 150 - 200 Zimmer

Art des Betriebes: Modernes Designhotel

Ihre Aufgaben

Gesamtüberblick mit Verantwortung für den reibungslosen Betriebsablauf
Präsenz bei Gästen und Mitarbeitenden
Fortlaufende Schulungen der Mitarbeitenden sowie Reklamationsmanagement
Regelmäßige Checks im Hotel nach technischen Mängeln, Sauberkeit & Hygiene
Budgetierung & Forecasting

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Hotellerie
Mehrjährige Führungserfahrungen in vergleichbarer Position wünschenswert
Ausgeprägte Gästeorientierung mit Hands-on-Mentalität
Mitarbeiter- und zielorientierter Führungsstil
Leidenschaftlicher Gastgeber

Ihre Vorteile

Offene Unternehmenskultur
Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte sowie Sport- und Fitnessangebote
Spannendes Arbeitsumfeld in einem stetig wachsenden Unternehmen
Attraktive (weltweite) Mitarbeiterraten

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den möglichen Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles Weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!