E-Learning Specialist / E-Learning HR Development / Personalentwicklung (m/w/d)

Unsere Unternehmensgruppe expandiert und unsere Personalentwicklung wächst aufgrund positiver Entwicklungen des Marktes – wie zum Beispiel dem Zukauf der Spielbanken NRW. Daher suchen wir Sie zur Verstärkung unseres 16-köpfigen Teams. Digitale Lernstrukturen aufzubauen und weiterzuentwickeln sind Ihre Leidenschaft? Blended Learning Konzepte teilnehmerorientiert und didaktisch fundiert zu erstellen fällt Ihnen leicht? Beim Aufbau unseres E-Learning Angebots für verschiedene Geschäftsfelder sowie der Weiterentwicklung ganzheitlicher Blended Learning Konzepte suchen wir kreative und zukunftsorientierte Kolleginnen und Kollegen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns als sicherem Arbeitgeber!

Ihre Aufgaben:

• Als E-Learning Specialist (m/w/d) sind Sie für den strategischen Auf- und Ausbau von digitalen Lerninhalten für Unternehmen der MERKUR GROUP zuständig (Bspw. MERKUR Casino oder MERKUR Spielbanken).
• Sie bereiten komplexe Lerninhalte zielgruppengerecht und lernfördernd auf und entwickeln sowie erstellen E-Learning Kurse zur langfristigen, bedarfsorientierten Qualifizierung unserer Mitarbeiter (m/w/d).
• Abschließend festigen Sie die Strukturen und Prozesse des Fachbereichs und entwickeln diesen weiter.
• Nicht zuletzt arbeiten Sie gemeinsam mit dem Team der Personalentwicklung an strategischen sowie an abteilungsübergreifenden Projekten.

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreiches Studium der Pädagogik, Sozialpädagogik, Psychologie, Wirtschafts- oder Organisationspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Personalentwicklung oder eines ähnlichen Feldes
• Erfahrung in der Ausarbeitung und Erstellung digitaler Lerninhalte und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung
• Die Fähigkeit, sich in komplexe, technische Sachverhalte gut und schnell einzuarbeiten und diese verständlich vermitteln zu können
• Sehr gutes didaktisches und methodisches Know-how

Das erwartet Sie bei uns:

• Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Weiterbildung & Karriere: Eigenes Schulungszentrum, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der gesamten Unternehmensgruppe
• Team & Gemeinschaft: Mitarbeiterveranstaltungen, Abteilungsevents
• Gesundheit & Sport: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport
• Absicherung & Schutz: Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge
• Exklusive Angebote: E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, lokale Angebote je nach Standort

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