Elektriker*in / Technische*r Mitarbeiter*in im Außendienst für elektrische Geräte & Anlagen (w/m/d)

TN Germany; Hamburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der technischen Dienstleistungsbranche sucht eine*n Elektriker*in oder technische*n Mitarbeiter*in im Außendienst. Die Position umfasst das Prüfen elektrischer Geräte und das Erstellen von Berichten. Bewerber sollten eine abgeschlossene Berufsausbildung und fließende Deutschkenntnisse mitbringen. Das Unternehmen bietet vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Vorteile, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und umfangreicher Versicherungen.

Leistungen

Unfallversicherung

Berufsunfähigkeitsversicherung

Gleitzeit

Jahresarbeitszeitkonto

Preisnachlässe für Mitarbeiter

38,5-Stunden-Woche

Reisezeit = Arbeitszeit

30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf als Gesell*in / Meister*in.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich.

Aufgaben

• Prüfen von elektrischen Geräten und Einrichtungen nach DGUV V3.
• Erstellen der Ergebnisberichte gemäß einschlägigen Richtlinien.
• Prüfen der technischen Arbeitsmittel gemäß Betriebssicherheitsverordnung.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Einsatzbereitschaft

Reisebereitschaft

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf

Jobbeschreibung

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Client:

Location:

Hamburg, Germany

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

f2dfb57bb1d1

Job Views:

2

Posted:

12.05.2025

Expiry Date:

26.06.2025

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Job Description:

Date Posted:

12.05.2025

Elektriker*in / Technische*r Mitarbeiter*in im Außendienst für elektrische Geräte & Anlagen (w/m/d)

Allgemeine Informationen

Standort: 7 Standorte

Vertragsart: Unbefristet, Vollzeit

Berufsfeld: Ingenieure & Technik

Job-ID: 10024

Der Beruf wird an mehreren Standorten angeboten: Hannover, Berlin, Hamburg, Halle, Magdeburg, Potsdam, Bremen

Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten

1. Ihre Kernaufgabe beinhaltet das Prüfen von elektrischen Geräten und Einrichtungen nach DGUV V3.
2. Außerdem sind Sie für das einwandfreie Erstellen der Ergebnisberichte / Kalibrierscheine gemäß einschlägigen Richtlinien, Normen, Herstellerspezifikationen, etc. zuständig.
3. Das Prüfen der technischen Arbeitsmittel gemäß Betriebssicherheitsverordnung (ehemals UVV) wie beispielsweise Hebebühnen, Rolltore, etc. rundet Ihr Aufgabengebiet ab.
4. Wir bieten Ihnen außerdem die Möglichkeit, an einer Aus- oder Weiterbildung im Bereich der Prüfung der technischen Arbeitsmittel (gemäß Betriebssicherheitsverordnung) über TÜV Rheinland teilzunehmen.

Erfahrung & weitere Qualifikationen

1. Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf als Gesell*in / Meister*in oder ggfs. Facharbeiter*in (z. B. Elektroinstallateur*in, Elektromechaniker*in, Elektromaschinenbauer*in, Elektroanlagenmonteur*in, Mechatroniker*in, Energieelektroniker*in, Elektromaschinenmonteur*in, Elektroniker*in)
2. Führerschein Klasse B, Kommunikationsstärke, Einsatzbereitschaft, Reisebereitschaft (gelegentlich mehrtägige Dienstreisen)
3. Kundendiensterfahrung / Außendiensterfahrung, Instandhaltungserfahrung sowie Erfahrung im Umgang mit mechanischen Komponenten (Motoren, Antriebstechnik)
4. Erfahrung beim Prüfen von technischen Betriebsmitteln und Kenntnisse der Mess- und Prüftechnik wünschenswert
5. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich

Wir sind TÜV Rheinland. Wir freuen uns über neue Mitarbeitende, die ihr Wissen sinnvoll einsetzen möchten.
Jetzt online bewerben und Gehaltsvorstellungen angeben.
Wir sind gespannt.

Vorteile

• Gut versichert: Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
• Vermögenswirksame Leistungen: Eine attraktive Anlage für Ihre Zukunft.
• Gleitzeit & Jahresarbeitszeitkonto: Ermöglicht faire Bedingungen und individuelle Arbeitszeiten.
• Vergünstigungen: Preisnachlässe für Mitarbeiter für Reisen, Freizeit, Tickets oder beim Autokauf.
• 38,5-Stunden-Woche: Gesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.
• Reisezeit = Arbeitszeit: Jeder Einsatz im In- und Ausland wird als reguläre Arbeitszeit angerechnet.
• 30 Tage Urlaub: Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.
• Mitarbeitergespräche: Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.

Zusätzliche Informationen

Bereich

Mobilität bedeutet Freiheit. Deshalb sorgt der Unternehmensbereich Mobilität für ein funktionierendes Mobilitätsangebot und mehr Sicherheit im Verkehr. Von der Straße über die Schiene bis hin zur Luft entwickeln unsere Experten ganzheitliche Lösungen für alle Verkehrssysteme und Verkehrsträger – und machen so eine sichere Inbetriebnahme und Betreibung über die gesamte Einsatzdauer möglich.

Die Anforderungen der mobilen Gesellschaft können nur bewältigt werden, wenn ein über alle Verkehrssysteme und Verkehrsträger hinweg funktionierendes Mobilitätsangebot geschaffen werden kann, das allen Mitgliedern der Gesellschaft gerecht wird. Hierzu bedarf es ganzheitlicher, also alle Aspekte umfassender, Lösungen. Um diese sicher in Betrieb zu nehmen und über ihre gesamte Einsatzdauer auch sicher betreiben zu können, gibt es uns: TÜV Rheinland Mobilität. Alle Aktivitäten des Geschäftsbereiches verfolgen ein Ziel: mehr Sicherheit im Verkehr.

Standort

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30559 Hannover

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Mercedesstraße 1
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Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen. Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.

Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung

Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist. Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.

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