Business Analyst Entgeltabrechnung (m/w/d) Familiäre Atmosphäre | Full Remote

TN Germany; Offenbach am Main; Remote; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Softwarehersteller sucht einen Business Analysten im Bereich Entgeltabrechnung. Die Position bietet 100% Home-Office und flexible Arbeitszeiten. Sie werden Anforderungen erarbeiten und eng mit Kunden zusammenarbeiten, um optimale Lösungen zu entwickeln.

Leistungen

100% Home-Office

Flexible Arbeitszeiten

Beteiligung am Unternehmenserfolg

30 Tage Urlaub

Regelmäßige Weiterbildung

Pluxee Benefits Card

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erfahrung in Entgeltabrechnung und Tarifverträgen, bevorzugt im öffentlichen Sektor.
• Kenntnisse in Altersteilzeit und analytische Fähigkeiten.

Aufgaben

• Erarbeiten von Anforderungen zur Entgeltabrechnung und Abstimmung mit Kunden.
• Contentpflege und Analyse von Versorgungstarifen.
• Durchführung von Workshops zur Kundenbedarfsanalyse.

Kenntnisse

Analytische Tätigkeiten

IT-Grundverständnis

Teamarbeit

Agile Methodiken

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Ausbildung in Entgeltabrechnung

Jobbeschreibung

Business Analyst Entgeltabrechnung (m/w/d) Familiäre Atmosphäre | Full Remote, Offenbach

Die Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH ist ein führender Softwarehersteller von integrierten HR Management-Anwendungen für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber in Deutschland. Unser Produkt KIDICAP ist seit 40 Jahren auf dem Markt und wird heute von rund 25.000 Organisationen als Cloud Service genutzt. KIDICAP bildet eine moderne Web-APP-Plattform für alle Bereiche des Human Capital Managements und alle Unternehmensgrößen. Das Unternehmen beschäftigt rund 200 Mitarbeiter:innen, mit wachsender Tendenz.

Zur Verstärkung des Entwicklungs-Teams suchen wir ab sofort einen:

Business Analyst | Schwerpunkt Entgeltabrechnung/ Versorgungsbezüge (m/w/d)

Arbeitsorte: Remote (Deutschland) oder Offenbach am Main oder Leipzig | Zeitmodell: Vollzeit

Die Tech & Produkt-Organisation

Aufbau: Die Tech & Produkt Organisation besteht aus knapp 160 Mitarbeiter:innen und ist verteilt auf 2 Bereiche (Core & Fachapplikationen) und insgesamt ca. 15 crossfunktionale Teams. Die Produkt-Teams sind nach Produktnutzergruppen ausgerichtet wie bspw. Lohnabrechnung, Mitarbeiter-Self-Service oder Personaladministration.

Kultur: Leitmotive sind „You build it, you run it“, “Common Ownership” und Clean Code. Die Arbeitsweise ist pragmatisch und agil. Agile Coaches stehen on Demand zur Verfügung.

Deine Aufgaben

• Erarbeiten von Anforderungen zur Entgeltabrechnung und Abstimmung mit unseren Kunden
• Contentpflege in unseren Systemen, v.a. Analyse und Aktualisierung unterschiedlicher Veränderungen der Versorgungstarife und Weiterentwicklung der Anwendung zur Versorgungsfestsetzung
• Enge Abstimmung mit unseren Kunden sowie Durchführung/Teilnahme an Workshops zum optimalen Verständnis und Einbindung von Kundenbedarfen
• Unterstützung in der fachlichen Qualitätssicherung
• Arbeit mit agilen Methodiken z. B. Scrum, Design Thinking oder Personas
• Eine entsprechende Ausbildung bzw. fachliche Erfahrung in der Entgeltabrechnung in vorherigen Rollen
• Kenntnis von Tarifverträgen (bevorzugt im Kontext des öffentlichen Sektors, z.B. TVöD, TVL, AVR)
• Kenntnisse des Themenbereichs Altersteilzeit (Wertguthaben, Zeitwertberechnung, Störfallberechnung u.a.)
• Interesse und Affinität für analytische Tätigkeiten
• IT-Grundverständnis und Technologieaffinität
• Freude daran, gemeinsam mit einem Team Lösungen zu erarbeiten
• Eine methodische und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+)

Benefits

• New Work: 100% Home-Officemöglich, Flex-Arbeitsplätze inkl. Wohnzimmer
• Flexible Arbeitszeiten: Freie Zeiteinteilung und familienfreundliche Kultur
• Prämien und Boni: Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Urlaub: 30 Tage + bis zu 12 Zusatztage (Arbeitszeitkonto), Option auf Sabbatical
• Weiterbildung: Regelmäßige interne oder externe Angebote sowie nach individueller Absprache
• Vergünstigungen: Pluxee Benefits Card, Corporate Benefits Rabatte
• Kantine: An den Standorten Leipzig und Offenbach am Main
• Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die GIP ist stolz bei kununu als „Top Company 2024“ ausgezeichnet worden zu sein.

Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann sende uns gern Deinen CV über das Online-Bewerbungsformular.

(Kooku Recruiting Partners im Auftrag der GIP – Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbh)