Chief Operating Officer in spe (m/w/d) im Raum Siegen

TN Germany; Siegen; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Bereich Feuerungslösungen sucht einen Chief Operating Officer in spe, der die Verantwortung für Einkauf und Vertrieb übernimmt. Die Rolle umfasst strategische Steuerung, Teamführung und enge Zusammenarbeit mit dem CEO. Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungspaket und die Möglichkeit, die Unternehmensstrategie aktiv zu gestalten.

Leistungen

Gestaltungsspielraum

Flache Hierarchien

Attraktives Vergütungspaket

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer führenden Position im Vertrieb und/oder Einkauf.
• Erfahrung im strategischen und operativen Management von Handelsstrukturen.

Aufgaben

• Verantwortung für die strategische und operative Ausrichtung des Vertriebs.
• Steuerung des Einkaufs mit direkter Preisverhandlung der Schlüsselkomponenten.
• Optimierung interner Prozesse zur Effizienzsteigerung.

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Analytische Kompetenz

Jobbeschreibung

Chief Operating Officer in spe (m/w/d) im Raum Siegen, Siegen

Siegen, Germany

Führung von Einkauf und Vertrieb, Mitglied der Geschäftsleitung …

Unser Mandant vereint Tradition und Moderne im Bereich von Feuerungslösungen für den Privathaushalt. Als deutscher Hidden Champion in Mittelhessen entwickelt unser Mandant designorientierte und innovative Kamin- und Pelletöfen. Optik und Wärme stehen im Vordergrund, während zukunftsweisende Technologien zum effizienten Heizen und digitaler Steuerung im Hintergrund zu einem nachhaltigen und erfolgreichen Wachstum beitragen. Dabei fokussiert sich unser Mandant voll auf die Qualität in Entwicklung, Einkauf, Vertrieb und Service, die eigentliche Herstellung ist ausgelagert.

Wir suchen im Rahmen einer Altersnachfolge einen Chief Operating Officer (COO) in spe (m/w/d).

Kernaufgaben sind Einkauf und Vertrieb, wobei das Sourcing mit Schwerpunkt Osteuropa / Balkan erfolgt. Die wichtigsten Handelskanäle sind zu gleichen Teilen DIY/Baumärkte und der Fach(groß)handel, dazu ein wachsender Anteil online, vornehmlich in DE, AT, CH und FR. Der aktuelle Stelleninhaber führt und arbeitet Sie bis zum Sommer kommenden Jahres ein, bevor er seinen Ruhestand antritt, ein geregelter Übergang ist also sichergestellt.

Aufgaben

Als COO in spe wachsen Sie in die Gesamtverantwortung für die Bereiche Vertrieb und Einkauf hinein und gestalten die zukünftige Entwicklung des Unternehmens aktiv mit. Ihr Fokus liegt auf der Optimierung der Geschäftsprozesse, der strategischen Steuerung der Vertriebsaktivitäten sowie dem Einkauf und der Lieferantenentwicklung.
Zu Ihren Kernaufgaben gehören:

Vertriebssteuerung & Marktentwicklung

• Verantwortung für die strategische und operative Ausrichtung des Vertriebs in Fach(groß)handel, Baumarkt und online
• Direkte Betreuung der Top-Accounts
• Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie, operative und strategische Führung und Entwicklung einzelner Schlüsselkunden
• Führung und Entwicklung des Vertriebsteams, Innendienstes und Service
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Produktentwicklung

Einkauf & Lieferantenmanagement

• Steuerung des Einkaufs mit direkter Preisverhandlung der Schlüsselkomponenten
• Optimierung der Produktions- und Beschaffungsstrategie sowie Sicherstellung der Lieferfähigkeit und Qualität, Forecasting und Überwachung der Lieferprozesse
• Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften mit externen Produzenten, vorwiegend in Osteuropa / Balkan
• Identifikation von Kostensenkungspotenzialen entlang der Lieferkette

Unternehmenssteuerung & Führung

• Enge Zusammenarbeit mit dem CEO/Inhaber zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens
• Optimierung interner Prozesse zur Effizienzsteigerung
• Führung und Weiterentwicklung der unterstellten Teams
• Mehrjährige Erfahrung in einer führenden Position im Vertrieb und/oder Einkauf, idealerweise in Handel, in der Konsumgüterindustrie oder in einem vergleichbaren Umfeld
• Erfahrung im strategischen und operativen Management von Handelsstrukturen (Fachhandel, Baumarkt, OEM oder vergleichbar)
• Verhandlungsgeschick und fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Großlieferanten, wie auch kleineren produzierenden Einheiten, verhandlungssicheres Englisch
• Ein gutes technisches Grundverständnis, unternehmerische Denkweise, Hands-on-Mentalität und Führungskompetenz
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und analytische Kompetenz

Benefits

• Die Chance, in eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem etablierten mittelständischen Unternehmen hineinzuwachsen
• Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die Unternehmensstrategie langfristig aktiv zu prägen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und der direkte Austausch mit dem Unternehmensinhaber
• Ein attraktives Vergütungspaket mit Entwicklungspotenzial und leistungsorientierten Komponenten

CAPERA Gruppe: Alexander Lerch, Personalberater

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CAPERA versteht sich als Beratungsmanufaktur im HR-Bereich. Als gefragter Anbieter vielfältiger Leistungen bieten wir eine breitgefächerte Beratungskompetenz. CAPERA berät Unternehmen und Organisationen bei der Suche, der Auswahl und der Entwicklung von Spezialist:innen und Führungskräften, vor allem auf Executive-Level. Wir sind Profis in der Rekrutierung und Personalauswahl. Wir sorgen dafür, dass Menschen im Berufsleben zusammenkommen, die zusammengehören. An mehreren Standorten in Deutschland arbeiten Caperianer:innen auf Augenhöhe mit dem Ziel, Kunden mit der idealen Besetzung nachhaltig zufriedenzustellen.