Senior Consultant SAP Payroll (all genders)

TN Germany; Jena; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der IT-Branche sucht einen Experten für SAP Payroll, der die digitale Transformation von Personalprozessen vorantreibt. Sie werden in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Fähigkeiten in der Implementierung und Betreuung von SAP-Lösungen weiterzuentwickeln. Ihre Aufgaben umfassen die Unterstützung von SAP Payroll Projekten sowie die Schulung von Kunden. Wenn Sie eine modulübergreifende Denkweise und Kommunikationsstärke mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Implementierung von SAP-Modulen.
• Erfahrung in der Konzeptionierung und Wartung des SAP-Abrechnungsschemas.

Aufgaben

• Digitale Transformation und Modernisierung von Personalprozessen vorantreiben.
• Konzeption und Fehlerbehebung in SAP Payroll Beratungsprojekten.
• Betreuung der SAP Payroll Systemlandschaft.

Kenntnisse

SAP Payroll

Projektverantwortlichkeiten

Kommunikationsstärke

Lernbereitschaft

Ausbildung

Hochschulabschluss in MINT-Fach

BWL

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Standort

Dortmund, Bonn, Hameln, Hannover, Jena, Köln, Paderborn, Leipzig, Potsdam, Stuttgart, Berlin, Düsseldorf, München, Münster, Kiel, Walldorf, Frankfurt, Rostock, Stralsund, Hamburg, Karlsruhe, Essen, Flensburg, Nürnberg, Bremen, Dresden, Saarbrücken, Aachen, Augsburg, Göttingen, Ulm, Würzburg

Ihre Aufgaben

Vermitteln und Gestalten – Sie sind Schlüsselspieler für unseren Unternehmenserfolg und bewegen sich an der Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und der IT. Sie gestalten und managen die Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden, die durch unsere IT-Lösungen optimiert werden.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

1. Sie treiben die digitale Transformation und Modernisierung von Personalprozessen in Unternehmen voran.
2. Sie bereiten konzeptionell SAP Payroll Beratungsprojekte vor, konfigurieren diese und beheben Fehler in den klassischen Folgeaktivitäten der Abrechnung.
3. Sie betreuen die SAP Payroll Systemlandschaft, bringen Ideen zur Weiterentwicklung ein und unterstützen die Umstellung von HCM on Premise auf SAP SuccessFactors.
4. Mit Ihrer Expertise übernehmen Sie schnell Projektverantwortlichkeiten und entwickeln sich fachübergreifend weiter.
5. Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in einem MINT-Fach, BWL oder eine Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
6. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Implementierung von SAP-Modulen wie Personalabrechnung, Personaladministration, Zeitwirtschaft oder Organisationsmanagement mit.
7. Sie haben Erfahrung in der Konzeptionierung, Wartung und Umstrukturierung des SAP-Abrechnungsschemas.
8. Erfahrungen mit SuccessFactors Payroll sind schön, aber nicht zwingend notwendig, da wir eine entsprechende Ausbildung ermöglichen.
9. Sie besitzen eine modulübergreifende Denkweise und zielgruppengerechte Kommunikationsstärke.
10. Sie sind bereit, Ihr Wissen intern sowie extern mit unseren Kunden zu teilen und diese zu schulen.
11. Sie bringen Drive und Lernbereitschaft mit, denn wir stehen nicht still und wollen mit Ihnen höher und weiter.
12. Reisebereitschaft für projektbedingte Einsätze und gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab.