Die sedevo IT Consulting GmbH steht für End-to-End Lösungsentwicklung und -beratung und ist Teil der EWERK Gruppe. Spezialisiert auf den KRITIS-Sektor, garantieren wir den digitalen Erfolg unserer Kunden unter höchsten Sicherheits- und Qualitätsstandards. Bei der EWERK Gruppe gestalten wir aktiv die digitale Transformation von Wirtschaft, Politik und Gesellschaft und bieten eine moderne, innovative Arbeitsatmosphäre.
Aufgaben
- Durchführung von Security-Assessments, Analysen verschiedener Architekturen sowie die Erstellung einer funktionierenden Unternehmens-Governance.
- Enge Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen auf Kundenseite zur Zielsetzung, Bedarfsanalyse, regelmäßigen Updates und umfassender Beratung während der Projektlaufzeit.
- Präsentation der Arbeitsergebnisse am Projektende, um unsere Leistungen verständlich zu kommunizieren.
- Direkte Kommunikation auf Augenhöhe, die von unseren Kunden geschätzt wird.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung in Security, Informatik, Wirtschaft (Betriebswirtschaft) oder Technik.
- Mehrjährige Berufserfahrung in Cyber Security oder Informationssicherheit, mit Kenntnissen in mindestens einem Bereich: Security Assessments, Governance, Risk & Compliance, ISMS, Datenschutz, Penetration Testing.
- Projektmanagement-Kenntnisse, inklusive (Teil-)Projektleitung, Organisationsfähigkeit und Serviceorientierung.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten, inklusive Office in Stuttgart oder Leipzig, Remote-Arbeit, Homeoffice oder Workation in der EU.
- Familienfreundliche Arbeitszeiten und Unterstützung, z.B. Kindergartenzuschuss.
- Kostenlose Verpflegung am Arbeitsplatz, inklusive Kaffee, Tee, Obst und moderner Cafeteria.
- Nachhaltige Mobilität mit JOB-Ticket und JobRad, inklusive Fahrradgarage.
- Maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Mitarbeitergespräche.
- Team- und Firmenevents zur Förderung des Zusammenhalts.
- Fitnessangebote im hauseigenen PUMPWERK, inklusive Kursen während der Arbeitszeit.
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitstage, Fitnessraum, Karenztage und betriebsärztliche Betreuung.
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