(Junior) Consultant Organizational Transformation and HR-Strategy m/w/d

TN Germany; Frankfurt; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

A leading consulting firm is seeking a (Junior) Consultant for Organizational Transformation and HR-Strategy. You will manage multiple projects in a hybrid work environment, collaborating with clients across various industries. Excellent German and English skills are required, and you will benefit from a supportive company culture with extensive training and hybrid work options.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Health Management

Diversity & Inclusion

Mitarbeiteraktien

Gympass

Jobrad

Deutschland-Ticket

Sodexo-Gutscheine

Corporate Benefits

LinkedIn Learning

Qualifikationen

• Erste Erfahrung in Unternehmensberatung oder vergleichbarer Tätigkeit.
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu verstehen.

Aufgaben

• Begleitung und Führung von anspruchsvollen Projekten.
• Managen von 3-5 parallelen Projekten.
• Moderieren von effektiven Workshops.

Kenntnisse

Deutsch

Englisch

Französisch

Niederländisch

Schwedisch

Ausbildung

Masterstudium

MBA

Promotion

Jobbeschreibung

München, Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg oder Stuttgart | Vollzeit | Unbefristet

(Junior) Consultant Organizational Transformation and HR-Strategy m/w/d

Was wir bieten:

1. Begleitung und Führung von anspruchsvollen Projekten bei unseren Kunden
2. Projektdauer von wenigen Beratungstagen bis hin zu 1-2 Jahren. In der Regel nicht in Vollzeit, sodass du immer mehrere Projekte gleichzeitig bearbeitest, zusammen in Kundenprojekt-Teams von 2-3 Beratern
3. Ca. 70 % der Arbeit erfolgt remote mit unseren Kunden, aber wir arbeiten auch persönlich vor Ort und gestalten Workshops gerne "offline"
4. Challenges: Managen von 3-5 parallelen Projekten, zielgerichtetes Steuern der Kundenprojekt-Teams, Moderieren von effektiven Workshops, explizites und implizites Change-Management in den Projekten
5. Unsere Kunden kommen aus Branchen wie Logistik, Handel, Produktion, Healthcare, Services, und reichen vom internationalen Konzern bis zum Mittelständler. Für den Projekterfolg sind wir regelmäßig mit Abteilungs- oder Bereichsleitern sowie der Geschäftsführung im Austausch.
6. Typische Projekte: Begleitung von Digitalisierungsvorhaben, Organisationsentwicklung und Effizienzsteigerung durch Prozessoptimierung im HR-Umfeld

Das bringst du mit:

1. Abgeschlossenes Masterstudium, gerne auch MBA oder Promotion
2. Erste Erfahrung in Unternehmensberatung oder vergleichbarer Tätigkeit
3. Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu verstehen und präzise sowie adressatengerecht darzustellen
4. Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
5. Sprachkenntnisse in Französisch, Niederländisch oder Schwedisch sind von Vorteil
6. Reisebereitschaft von 30-60 %, überwiegend in der DACH-Region

Benefits:

• Markterfolg: Über 15.000 Kunden, nachhaltiges Wachstum, EBIT >30%, Börsennotierung (SDax & TecDax)
• Sicherheit & Stabilität
• Unternehmenskultur: Hybrid Work, 30 Tage Urlaub, Health Management, Diversity & Inclusion, virtuelle Events, Volunteer Day
• Onboarding: Newbies Day, umfassendes Training, Buddy-Programm
• Weitere Benefits: Mitarbeiteraktien, Gympass, Jobrad, Deutschland-Ticket, Sodexo-Gutscheine, Corporate Benefits, ATOSS Academy, LinkedIn Learning, Mitarbeiterrestaurant im Headquarter

Mit unseren Software-Produkten digitalisieren wir Personalplanungs- und Personaleinsatzprozesse, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu verbessern. Wir ermöglichen Unternehmen, Mitarbeitereinbindung und Arbeitszeitgestaltung zu optimieren. Unser cloud-basiertes Angebot ist in über 50 Ländern erfolgreich, mit einem Aktienkurswachstum von über 1.000% in den letzten zehn Jahren. Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte! Lade deinen Lebenslauf in nur 1 Minute hoch—ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

ATOSS Software AG | Tamara Sebald