Zweiwegebaggerfahrer / Triebfahrzeugführer m/w/d, Bremen
bremen, Germany
Sie sind ein Profi im Umgang mit schweren Geräten und haben Freude daran, Großes zu bewegen? Dann steigen Sie im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids der SPIE SAG GmbH ein und werden Sie im Bereich Bahnnetze Teil eines Teams, das an der Zukunft der Bahninfrastruktur baut!
- Sie führen unsere Baumaschinen und Baufahrzeuge mit Präzision und Verantwortung und übernehmen die Maschinenpflege.
- Bei anspruchsvollen Baggerarbeiten im Gleisbereich setzen Sie Ihr Können ein und gestalten Umbaumaßnahmen an Bahnübergängen der Deutschen Bahn.
- Sie tragen aktiv zur Wiederherstellung von Verkehrsflächen bei und schaffen Kabelführungssysteme sowie Gleisquerungen.
- Die Herstellung von Rammrohrgründungen für Signalanlagen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben, um den reibungslosen Betrieb im Bahnverkehr zu sichern.
- Sie verfügen über eine Ausbildung als Baumaschinenführer / Baggerfahrer / Maschinenführer / Anlagenführer / Facharbeiter / Rohrleitungsbauer / Kabelmonteur m/w/d und haben erste Berufserfahrung.
- Ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich. Eine absolvierte Weiterbildung zum Zweiwegebaggerfahrer m/w/d gemäß TfV ist wünschenswert, oder Sie sind bereit, diese mit unserer Unterstützung zu erlangen.
- Technisches Verständnis, manuelles Geschick, Freude am Umgang mit Baumaschinen und technischen Geräten sowie Deutschkenntnisse auf mindestens Level B2 sind erforderlich.
- Reisebereitschaft ist notwendig aufgrund wechselnder Einsatzorte in der Region Süddeutschland.
- Karrierechance: Nach erfolgreicher Einarbeitung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln, inklusive Übernahme der Qualifizierungskosten zum Zweiwegebaggerfahrer m/w/d.
- Wir stellen moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark), persönliche Schutzausrüstung, hochwertige Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards bereit.
- Ein attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif, inklusive Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, erwartet Sie.
- 30 Tage Urlaub inklusive Urlaubsgeld.
- Zusatzversicherung im Krankheitsfall, inklusive Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und Krankentagegeld während des Krankengeldbezugs.
- Option auf betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich.
- Unbefristete, krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit spannenden Projekten.
- Teilnahme am Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
- Rabatte bei vielen Marken und Shops durch Corporate Benefits.
- Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie, inklusive Mentoring.
- Interne Netzwerkmöglichkeiten, z.B. das Diversity-Netzwerk der SPIE.
- Prämie bis zu 2.550 € bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“.