Praktikum - Personalwesen / Support HR Business Partner - REF82940Q

TN Germany; Hannover; Hybrid; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein spannendes Praktikum im Personalwesen bei einem führenden Unternehmen in Hannover. Sie werden die Möglichkeit haben, die HR-Abteilung intensiv kennenzulernen und aktiv an Projekten mitzuarbeiten. Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsumfeld bieten Ihnen die Chance, Theorie und Praxis zu verbinden. Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre Karriere im HR-Bereich!

Leistungen

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell

Hybrides Arbeitsumfeld

Qualifizierte Betreuung durch Fachkräfte

Gesundheitsorientierter Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Studierende der relevanten Studienrichtungen, idealerweise mit Schwerpunkt in Personalmanagement.
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld wünschenswert.

Aufgaben

• Mitarbeit bei Personalprozessen und Unterstützung in der Personaladministration.
• Begleitung aktueller HR-Projekte und Mitarbeit an individuellen Sonderthemen.
• Unterstützung im lokalen Recruiting und Erstellung von Stellenausschreibungen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Flexibilität

Lernbereitschaft

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre

Sozialwissenschaften

Wirtschaftspsychologie

Tools

MS Office

SAP HR

Jobbeschreibung

Praktikum - Personalwesen / Support HR Business Partner - REF82940Q, Hanover

Continental

Stellenbeschreibung

In unserer großen und diversen Personalabteilung "HR Tires" am Standort Hannover-Stöcken bieten wir ab Juli 2025 ein (Pflicht-)Praktikum für einen Zeitraum von 4 bis 6 Monaten an, um die Arbeit unserer HR-Abteilung intensiv kennenzulernen.

Die Hauptaufgabe dieser Stelle besteht vorrangig in der Begleitung des Alltagsgeschäfts unserer HR Business Partner und der Unterstützung bei der Bearbeitung von (strategischen) Projekten.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

1. Mitarbeit bei Personalprozessen (z. B. Betriebsratsanhörungen, Einstellungen, Entgeltveränderungen, Betriebliches Eingliederungsmanagement) sowie Unterstützung in der Personaladministration unter Verwendung verschiedener Systeme wie z. B. SAP HR
2. Begleitung aktueller HR-Projekte und Mitarbeit an individuellen Sonderthemen (z. B. eigenständige Recherche, Präsentation der Ergebnisse, proaktives Einbringen von Verbesserungsideen)
3. Unterstützung als Ansprechpartner (m/w/divers) und Schnittstelle in der Kommunikation zwischen Führungskräften, Mitarbeitenden und HR Business Partnern (z. B. Terminkoordination, Rücksprachen, Dokumentation)
4. Mitarbeit im lokalen Recruiting, z. B. Erstellung von Stellenausschreibungen, qualifizierte Bewerberauswahl, Organisation und Teilnahme an Bewerbungsgesprächen
5. Unterstützung bei der Bearbeitung und Übernahme verschiedener Aufgaben im Zusammenhang mit Leiharbeit
6. Studierende (m/w/divers) der Studienrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt/Vertiefung in Personalmanagement
7. Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld wünschenswert
8. Sicherer Umgang mit MS Office
9. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
10. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
11. Hohe Lernbereitschaft und Flexibilität
12. Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Bitte denken Sie daran, Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, Ihren aktuellen Notenspiegel sowie ggf. einen Auszug aus der Studienordnung hinsichtlich des Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese für die Bewerbung erforderlich sind.

Bitte reichen Sie ggf. auch Ihren gültigen Aufenthaltstitel sowie die Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt ein.

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Zusätzliche Informationen

Standortvorteile:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Hybrides Arbeitsumfeld – mobiles Arbeiten oder vor Ort, abhängig von Team und Aufgaben
• Qualifizierte Betreuung durch unsere Fachkräfte
• Gesundheitsorientierter Arbeitsplatz

Mehr über unseren Standort erfährst du auf unserer Standortseite.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

Möchtest du mit uns durchstarten? Bewirb dich jetzt!