HR-Fachperson (m/w/d)

JR Germany; Mannheim; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives MedTech-Unternehmen sucht einen HR Specialist (50-60%) zur Verstärkung des Teams. Die Rolle umfasst die zentrale Ansprechperson für personalrelevante Themen, Erstellung von Arbeitsverträgen, und Verantwortung für das Bewerbermanagement. Ideale Kandidaten haben eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt.

Leistungen

Eigenverantwortliches Arbeitsumfeld

Modernes Unternehmen mit kollegialem Umfeld

Flexibles Arbeitsbedingungen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterevents

Gesundheitsförderung

Kostenlose Parkplätze

Attraktives Gehalt

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und mehrjährige Berufserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherung in der Schweiz, idealerweise auch in Deutschland.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Zentrale Ansprechperson für personalrelevante Themen für Mitarbeiter und Führungskräfte.
• Erstellung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unseren Treuhändern.
• Verantwortung für das Bewerbermanagement inklusive Stellenausschreibungen, Vorauswahl und Interviews.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationsfähigkeiten

Sozialkompetenz

Verantwortungsbewusstsein

Diskretion

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Job Description: HR Specialist (50-60%)

SDS SWISS DENTAL SOLUTIONS ist ein junges, innovatives und wachsendes MedTech-Unternehmen, spezialisiert auf dentale Keramikimplantate. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben Zirkonium-Dioxid-Keramikzahnimplantate und erforschen neue Behandlungskonzepte in unserer SWISS BIOHEALTH CLINIC. Als Marktführer in diesem Bereich sind wir in über 30 Ländern aktiv.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Kreuzlingen suchen wir ab sofort eine/n

HR Specialist (50-60%, unbefristet)

1. Sie sind die zentrale Ansprechperson für personalrelevante Themen für Mitarbeiter und Führungskräfte.
2. Begleitung der Mitarbeiter vom Einstieg bis zum Austritt.
3. Erstellung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unseren Treuhändern.
4. Kommunikation mit Behörden und Partnern zu personalrelevanten Themen.
5. Verfassen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen.
6. Verantwortung für das Bewerbermanagement inklusive Stellenausschreibungen, Vorauswahl und Interviews.
7. Betreuung des elektronischen Zeiterfassungssystems.
8. Mitwirkung bei der Planung und Organisation von Mitarbeiterevents und BGM-Maßnahmen.
9. Unterstützung der Geschäftsführung bei HR-Projekten.
10. Organisation von Meetings und Veranstaltungen für die Geschäftsleitung.
11. Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen und -Instrumenten.
12. Mitgestaltung bei strategischen HR-Themen und Optimierung der HR-Organisation.

Ihr Profil:

1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und mehrjährige Berufserfahrung.
2. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherung in der Schweiz, idealerweise auch in Deutschland.
3. Teamfähigkeit, gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
4. Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise.
5. Hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion.
6. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
7. Sicherer Umgang mit MS-Office und hoher IT-Affinität.

Wir bieten:

• Innovatives Produkt mit Wachstumsperspektiven im MedTech-Markt.
• Eigenverantwortliches Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum.
• Modernes Unternehmen mit kollegialem Umfeld und flachen Hierarchien.
• Sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitsbedingungen und Homeoffice-Regelung.
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen.
• Mitarbeiterevents, Firmenveranstaltungen und Mitarbeiterrabatte.
• Gesundheitsförderung und medizinische Programme.
• Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung.
• Attraktives Gehalt und betriebliche Altersvorsorge.