Auszubildenden zum Industriemechaniker (m/w/d) Fachrichtung Maschinen- und Anlagenbau

DIOSNA Dierks & Söhne GmbH; Deutschland; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

DIOSNA Dierks & Söhne GmbH sucht einen Auszubildenden zum Industriemechaniker (m/w/d) für die Fachrichtung Maschinen- und Anlagenbau. Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre und beinhaltet spannende Aufgaben wie die Herstellung und Wartung von Maschinen. Bewerber sollten Interesse an mechanischen Zusammenhängen und gute Leistungen in Mathematik und Physik mitbringen. Die Ausbildung bietet zahlreiche Vorteile, einschließlich einer tariflichen Vergütung und umfangreicher Unterstützung durch erfahrene Ausbilder.

Leistungen

Vergütung gemäß IG-Metall-Tarif

30 Tage Jahresurlaub

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Zuschuss zur Metallrente

Zugang zu internen Weiterbildungsangeboten

Unternehmens-Laptop und Fachbuchzuschuss

Kostenloses Obst und Wasser

Betriebsrestaurant mit vergünstigten Preisen

Qualifikationen

• Interesse an mechanischen Zusammenhängen und Montagearbeiten.
• Gute Leistungen in Mathematik, Physik und Technik sind wichtig.

Aufgaben

• Herstellung von Geräten, Maschinen und Produktionsanlagen.
• Einrichtung und Umbau der Maschinen.
• Regelmäßige Überwachung und Optimierung der Maschinen.

Kenntnisse

Interesse für mechanische Zusammenhänge

Geschick für Montagearbeiten

Konzentration

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Ausbildung

Guter Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife

Gute Leistungen in Mathematik, Physik und Technik

Jobbeschreibung

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Auszubildenden zum Industriemechaniker (m/w/d) Fachrichtung Maschinen- und Anlagenbau

Apply locations Osnabrück, Germany Coperion time type Full time posted on Posted 8 Days Ago job requisition id R-4694

DIOSNA: Qualität, Design und Innovation seit 1885.

Der Name DIOSNA steht für Expertise und Zuverlässigkeit. Mit unseren Maschinen für die Food- und Pharmaindustrie sind wir ein starker Partner für unsere Kunden und einer der weltweit führenden Anbieter.

Eine Ausbildung, die dich glücklich macht? Wir suchen zum 01.08.2025 einen:

Auszubildenden zum Industriemechaniker (m/w/d) Fachrichtung Maschinen- und Anlagenbau

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

Das erwartet dich:

• Herstellung von Geräten, Maschinen und Produktionsanlagen
• Einrichtung und Umbau der Maschinen
• Regelmäßige Überwachung und Optimierung
• Reparatur- und Wartungsarbeiten, nach Ermittlung der Störungsursachen

Das bringst du mit:

• Interesse für mechanische Zusammenhänge
• Geschick für Montagearbeiten
• Konzentration und Ausdauer
• Teamfähigkeit und Eigeninitiative
• Voraussetzungen: Guter Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife
• Gute Leistungen in Mathematik, Physik und Technik

Das bieten wir:

• Ausbildungsdauer: 3 - 3,5 Jahre (je nach Ausbildungsberuf).
• Rahmenbedingungen: 35 Std. Woche, Vergütung gemäß IG-Metall-Tarif mit 30 Tagen Jahresurlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichem Zusatzgeld und Zuschuss zur Metallrente nach der Probezeit.
• Spannende Aufgaben:Eine abwechslungsreiche Ausbildung bei einem Weltmarktführer in einem mittelständischen Arbeitsumfeld mit einem globalen Netzwerk, in dem du die Theorie in die Praxis umsetzen kannst.
• Kickstart für deine Karriere:Genieße einen reibungslosen Einstieg mit der Unterstützung durch deinen Ausbilder sowie einen Paten. Darüber hinaus erhältst du Zugang zu internen Weiterbildungsangeboten wie der DIOSNA Academy und LinkedIn Learning, sodass du dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kannst.
• Karrierechancen:Vielversprechende Perspektiven für deine Zukunft mit der Möglichkeit, nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung in eine feste Anstellung übernommen zu werden.
• Azubi-Starter-Paket:Jeder neue Azubi erhält ein Unternehmens-Laptop, eine coole Trinkflasche, einen Zuschuss für Fachbücher und Unternehmenskleidung (je nach Einsatzbereich).
• Team Spirit:Internationales Team, offene Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Du-Kultur und ein wertschätzendes Unternehmensklima.
• Snack-Station:Betriebsrestaurant mit vergünstigten Preisen und Außenterrasse, kostenloses Obst, kostenloses Wasser.
• Coole Events:Willkommenfrühstück, Weihnachtsfeier, Saisonabschlussgrillevents sowie verschiedene regelmäßige Feiern, wie die jährlichen Azubi- und Werkstudentenevents und das Family & Friends-Event für die Freunde und Familien unserer Mitarbeiter.
• Einfache Anreise:Sehr gute Busverbindung in Standortnähe (ca. 300 m), kostenlose Parkplätze mit Ladestation und Jobticket.
• Exklusive Rabatte:Tolle Rabatte auf Mode, Reisen, Technik, Mobilfunk und vieles mehr (Corporate Benefits).
• Gesundheitsbewusstsein :Zugang zu Hansefit und weiteren gesundheitsfördernden Programmen.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf und Zeugnissen.

Who we are:

Coperion is an industry leader in compounding and extrusion, feeding and weighing, bulk material handling and service, bringing a wealth of know-how and experience to the market. Customers benefit from Coperion’s divisions of Polymer, Equipment & Systems, and Service that are optimally networked on a global basis to offer ultimate support in the design, manufacturing and implementation of ideal systems. Staffed by engineers, chemists, technicians and a variety of industry experts, these Divisions form a powerhouse of process solutions for their customers.Coperion is an Operating Company of Hillenbrand.

Hillenbrand (NYSE: HI) is a global industrial company that provides highly-engineered, mission-critical processing equipment and solutions to customers in over 100 countries around the world. Our portfolio is composed of leading industrial brands that serve large, attractive end markets, including durable plastics, food, and recycling. Guided by our Purpose — Shape What Matters For Tomorrow — we pursue excellence, collaboration, and innovation to consistently shape solutions that best serve our associates, customers, communities, and other stakeholders. To learn more, visit: www.Hillenbrand.com.

Hillenbrand and its affiliates are committed to embedding diversity, equity and inclusion into their internal operations, external business activities and relationships with their numerous partners and stakeholders. That’s why, among other things, we value giving equal opportunities to applicants and employees regardless of age, race, color, gender, religion, national origin, disability, sexual orientation, gender identity. In addition, Hillenbrand and its affiliates are committed to being an equal employment opportunity employer that provides opportunities for all job seekers, including those with disabilities.

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