(Junior) Recruiter (m/w/d)

TN Germany; Pforzheim; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Dialogmarketing sucht einen HR-Mitarbeiter in Pforzheim. Du wirst für das Management von Bewerbungen, die Durchführung von Interviews und die Optimierung der Rekrutierungsprozesse verantwortlich sein. Wenn du kommunikativ bist und Interesse an neuen Sourcing-Trends hast, bewirb dich jetzt!

Leistungen

Mitarbeiterrabatte

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gute Verkehrsanbindung

Qualifikationen

• Erste Erfahrung in der operativen Personalarbeit und/oder Recruiting.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Ansprache von Bewerbern und eigenständiges Managen der Bewerberauswahl.
• Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen.
• Optimierung von Rekrutierungswegen und –verfahren.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Dienstleistungsbewusstsein

Überzeugungskraft

Jobbeschreibung

• sicherer Arbeitsplatz und Festanstellung in Vollzeit
• flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten
• umfangreiche Mitarbeiterrabatte, z.B. bei zahlreichen Online-Shops, Fitnessstudio und Events
• betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Obst, Wasser, Tee) und Betriebsarzt
• aufgeschlossenes, sympathisches Team und ein angenehmes Arbeitsklima
• zentrale Lage mit guten Einkaufsmöglichkeiten und idealer Verkehrsanbindung

Deine Aufgaben

• Ansprache von Bewerbern und eigenständiges Managen der Bewerberauswahl
• Führen von Telefoninterviews, Durchführen von Einstellungstests und Vorstellungsgesprächen
• Kandidatenmanagement und Pflege der Bewerberdatenbank
• Umsetzen der Personalanforderungen des Standortes
• Optimierung von Rekrutierungswegen und –verfahren
• Unterstützung der Personalmarketingaktivitäten
• Erstellen von Statistiken, Reportings und Prognosen zur Ableitung von Rekrutierungsmaßnahmen
• Vertragserstellung, HRIS Pflege, Betreuung und Feel-Good Gespräche der Neustarter
• bei Bedarf Unterstützung in der operativen HR-Arbeit am Standort

Dein Profil

• erste Erfahrung in der operativen Personalarbeit und/oder Recruiting
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kontakt- und Kommunikationsfreude sowie ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein
• strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• hohe soziale Kompetenz sowie souveränes und empathisches Auftreten
• hohes Maß an Überzeugungskraft, Diskretion und Loyalität
• Interesse für neue Sourcing-Trends

Du suchst einen neuen Job? Dann ist Avedo Pforzheim dein neuer Arbeitgeber! Wir sind Spezialisten im Dialogmarketing und betreuen mit unseren 22 Call Centern in Deutschland und Europa den direkten Kontakt zwischen Unternehmen und Kunden.