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Ein führendes Unternehmen im medizinischen Bereich sucht einen Call Center Agenten in Berlin. Die Rolle umfasst die Gewinnung neuer Kunden, Pflege bestehender Kontakte und die Möglichkeit, ein eigenes Team aufzubauen. Attraktive Vergütung und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld warten auf Sie.
MedStar ist als Personaldienstleister im medizinischen und pflegerischen Bereich deutschlandweit tätig.
Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, gemeinsam mit unserem qualifizierten Fach- und Pflegepersonal die Bedingungen in der Pflege und Medizin zu verbessern. Für Einrichtungen sind wir mehr als nur ein kompetenter Ansprechpartner. Wir agieren als vertrauensvoller Problemlöser, fairer Partner und direkter Unterstützer. Schnell und persönlich im Sinne des Menschen zu handeln, liegt uns dabei besonders am Herzen.
Zur Unterstützung unserer Teams in Berlin suchen wir ab sofort einen Call Center Agent (m/w/d) / Vertriebsdisponenten im Salesbereich für unseren Vertriebsinnendienst, der Lust auf Start-up-Spirit hat.
Hast du schon einmal einen dieser Sätze gehört? „Du solltest Vertriebler werden!“, „Du solltest etwas mit Menschen machen!“, oder „Da hast du XY ja wieder um den Finger gewickelt!“.
Wenn ja, dann lies gerne weiter...
Wir suchen einen echten Vertriebler oder alle, die es werden möchten – ob mit oder ohne Vorerfahrung! Uns interessieren keine Zeugnisse oder was du vorher gemacht hast. Wichtig ist, dass du wirklich Lust hast, unsere Vertriebsgranate zu werden! Das bedeutet: den Markt „erobern“ und unser Kundennetzwerk stetig erweitern. Damit bist du eine wichtige Schnittstelle zwischen deinem Team in der Personaldisposition und dem Recruiting. Genauer gesagt: Du bist DER Sparringspartner für das gesamte Team, der die persönliche Verbindung zu Neukunden herstellt (Ansprechpartner in Kliniken und Pflegeeinrichtungen) und in enger Zusammenarbeit mit deinen Kolleginnen und Kollegen dafür sorgt, dass unsere Pflegefachkräfte einen tollen Einsatz bekommen.
Hast du Lust auf mehr? Alles ist möglich – auch der Aufbau eines eigenen Teams in der Zukunft.
Wir stellen Menschen ein, keine Lebensläufe – wichtig ist, dass du dich mit deiner Arbeit und unseren Werten identifizieren kannst.