HR Specialist (w/m/d) in Teilzeit

TN Germany; Köln; Hybrid; EUR 30.000 - 45.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Energiewende sucht einen HR Specialist (w/m/d) in Teilzeit für Köln. Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das die HR-Prozesse aktiv gestaltet und die Mitarbeitererfahrung verbessert. Flexibles Arbeiten ist möglich, einschließlich Homeoffice und Auslandseinsätzen. Dein Beitrag wird entscheidend sein, um die Unternehmenswerte von Gleichberechtigung und Inklusion zu fördern.

Leistungen

Flexibler Arbeitsmodus: Homeoffice und Büro

Option auf mobiles Arbeiten aus dem Ausland

Gesundheitsförderung durch Urban Sports Club

Flexibles monatliches Mobilitätsbudget

Zeit und Budget für persönliches Wachstum

Optionale betriebliche Altersvorsorge

Regelmäßige Company- und Team-Events

Qualifikationen

• HR-Erfahrung ist von Vorteil, aber auch Berufseinsteiger:innen sind willkommen.
• Kenntnisse in Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Arbeitsschutz sind ideal.

Aufgaben

• Gestaltung der HR-Prozesse und Einbringen kreativer Ideen.
• Verantwortung für den Employee Lifecycle und Sicherstellung einer großartigen Employee Experience.
• Management der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und Mitwirkung an HR-Projekten.

Kenntnisse

Empathie

Teamarbeit

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Studium in Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften

kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung

Tools

Personio

Jobbeschreibung

HR Specialist (w/m/d) in Teilzeit, Cologne

Über das Arbeiten bei envelio

Zu einfach ist langweilig! Gemeinsam haben wir die Mission, die Energiewende voranzutreiben. Wir lieben, was wir tun, und dabei ist uns kein Thema zu groß. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Arbeit und wachsen an jeder neuen Aufgabe. Kurz gesagt: Own it, love it, grow with it.

Wir sind ein bodenständiges Team aus Kaffee- und Mate-Liebhaber:innen. Unser Geek-Humor zeigt sich in der rituellen Nutzung von Emojis und der enzyklopädischen Herausarbeitung von unnützem Wissen. Mehr als 130 envelianer:innen mit über 20 verschiedenen Nationalitäten sind bereits an Bord. Komm dazu und wachse mit uns!

Deine Rolle

Du liebst es, mit Menschen zu arbeiten und brennst für People-Themen! Als P&O-Teammitglied bist du mitverantwortlich für unsere HR-Prozesse und unterstützt deine Kolleg:innen tatkräftig.

Wie du etwas bewirkst

1. Aktiv Gestaltung unserer HR-Prozesse und Einbringen deiner kreativen Ideen
2. Beitrag zu unserer positiven Unternehmenskultur und Umsetzung der Werte: Gleichberechtigung, Vertrauen und Inklusion
3. Verantwortung für den Employee Lifecycle – von Einstellung bis Austritt – und Sicherstellung einer großartigen Employee Experience
4. Management der vorbereitenden Lohnbuchhaltung (Datev) und Schnittstelle zu unserem Payroll-Partner
5. Mitwirkung an spannenden HR-Projekten (z.B. internationale Einstellungen, Remote Work, Arbeitssicherheit, betriebliche Altersvorsorge, Elternzeit-Management, Benefits)
6. Überwachung der Mitarbeiterdaten in Personio, unserer HR-Software

Dein Profil

Perfektion ist ein Mythos! Uns interessiert vor allem der Mensch hinter dem Bildschirm. Die folgenden Kriterien sind Orientierungshilfen, um zu sehen, wie gut du zu uns passt.

• Studium (z.B. Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften) oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
• HR-Erfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss – auch Berufseinsteiger:innen sind herzlich willkommen!
• Idealerweise Kenntnisse in Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Arbeitsschutz
• Du fühlst dich in einem Scale-Up wohl, packst gerne an und bringst eigene Ideen ein
• Freude an der Arbeit mit digitalen HR-Tools
• Hands-on-Mentalität und souveränes Arbeiten in turbulenten Zeiten
• Empathische und wertschätzende Art, Teamplayer-Qualitäten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Motivation, die Energiewende aktiv mitzugestalten und für unsere Mission zu brennen

Deine Benefits

• Flexibler Arbeitsmodus: Homeoffice und Büro, mindestens ein Tag pro Woche im Büro
• Option auf mobiles Arbeiten aus dem Ausland (bis zu drei Monate im Jahr)
• Gesundheitsförderung durch Urban Sports Club
• Flexibles monatliches Mobilitätsbudget (z.B. Jobrad, ÖPNV)
• Zeit und Budget für persönliches Wachstum
• Optionale betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Company- und Team-Events

Über uns

Intelligente Netze für eine nachhaltige Zukunft weltweit – das ist unsere Vision! Wir schaffen das digitale Zentrum für die Zukunft des Stromnetzbetriebs: die Intelligent Grid Platform (IGP). Unser Ziel ist, die IGP und envelio täglich um 1 % zu verbessern. Werde Teil unseres Teams und trage mit deiner Arbeit zur Energiewende bei.

Als Remote-First-Unternehmen kannst du frei entscheiden, wie viel du remote arbeitest – von 0 % bis 100 %. Ob in Köln, Aachen, Bonn, Berlin, München oder Castrop-Rauxel, Hauptsache, du hast Internet! Bis zu drei Monate im Jahr kannst du auch im Ausland arbeiten. Seit 2017 verfügen wir über ein internationales, vielfältiges Team mit Englisch als Unternehmenssprache.