JavaScript-Entwickler:in (gn) – Schwerpunkt Werbetechnologie & Ad Tech

JR Germany; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen kreativen und motivierten Spezialisten für digitale Werbung. In dieser spannenden Rolle bist du die technische Anlaufstelle für Ads und begleitest Projekte rund um digitale Werbung auf führenden Plattformen. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell und einem vielfältigen Arbeitsumfeld bietet diese Firma die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Du wirst Teil eines engagierten Teams, das die Zukunft der digitalen Werbung gestaltet und dabei auf neue technologische Entwicklungen achtet. Wenn du bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Bezuschusstes Firmenticket

Radleasing-Angebot

Fitnessstudio-Kooperationen

Zuschüsse zur Altersvorsorge

Rabattierte Buchbestellung

Hauseigene KITA

Hundefreundliches Büro

Firmenevents

Umfassendes Onboarding

Qualifikationen

• Erfahrung in der Bedienung von Google Ad Manager 360.
• Kenntnisse in Java, React und JavaScript-Frameworks.

Aufgaben

• Technische Anlaufstelle für Ads und digitale Werbung.
• Begleitung spannender Projekte im Bereich digitale Werbung.

Kenntnisse

Google Ad Manager 360

Java

React

JavaScript Frameworks

HTML

CSS

Deutsch (C1)

Jobbeschreibung

düsseldorf, Germany

Wir, die HANDELSBLATT MEDIA GROUP, haben als führendes Medienhaus für Wirtschafts- und Finanzinformationen in Deutschland und Europa eine wichtige Mission:

„Wir möchten Menschen befähigen, Wirtschaft zu verstehen“. Dafür brauchen wir dich!

In unserem Headquarter in Düsseldorf arbeiten knapp 1000 Mitarbeiter:innen jeden Tag daran, die Verbreitung des wirtschaftlichen Sachverstands kraftvoll in die Tat umzusetzen.

Dazu gehören auch wir, die iq digital media marketing GmbH. Wir sind ein Gemeinschaftsunternehmen vom FAZ Verlag, Süddeutsche Zeitung Verlag, ZEIT Verlag und der HANDELSBLATT MEDIA GROUP, und sind der führende Vermarkter für digitale Qualitätsmedien und Mediabrands. Seit dem 1. Januar 2024 haben wir unser Qualitätsportfolio um den SPIEGEL-Verlag erweitert. Dabei stehen wir sowohl für hohe Reichweiten in Premiumzielgruppen als auch für Special-Interest-Zielgruppen.

• Eine technische Spielwiese mit Ad Servern, Tag-Management-Systemen, Eigenentwicklungen und Partnerlösungen.
• Du bringst unsere Werbesysteme auf Hochglanz – auf zeit.de, faz.net, sueddeutsche.de, handelsblatt.com, wiwo.de, spiegel.de und anderen großen Plattformen.
• Du bist die technische Anlaufstelle für Kund:innen und interne Teams, wenn's um Ads & Co. geht.
• Du begleitest spannende Projekte rund um digitale Werbung und hast ein Auge auf neue technologische Entwicklungen.

Google Ad Manager 360 ist kein Fremdwort für dich? Perfekt! Wenn du ihn sogar im Halbschlaf bedienen kannst, umso besser.

JAVA, React, JS-Frameworks, HTML, CSS, VAST – wenn das für dich kein Buch mit sieben Siegeln ist, umso besser!

Du bist kreativ, motiviert und hast Bock, Dinge zu verbessern – allein und im Team.

• Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut bzw. Level C1

FLEXIBILITÄT
Deine Arbeit passt sich deinen persönlichen Lebensumständen und der individuellen beruflichen Anforderung an. Nutze unsere Regelung mit 50 % mobilem Arbeiten neben der gemeinsamen Zeit mit deinem Team in unserem modernen Office.

NEUE PERSPEKTIVEN
Du tauchst ein in ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit einem großen Gestaltungsspielraum.
Bring deine Ideen bei uns ein.
DEINE ENTWICKLUNG
Trainiere deine Skills mit dem Angebot unserer „GROW Academy“, regelmäßigen Impulsen und einem 24/7 Zugang zu unserer Learning-Plattform.
BLEIB DIR TREU
Arbeite, wie du dich wohl fühlst. Du bist einmalig und genau das suchen wir.
DIE KLASSIKER – WIR BIETEN DIR:
Ein umfassendes Onboarding, 30 Tage Urlaub, bezuschusstes Firmenticket, Radleasing-Angebot, Fitnessstudio-Kooperationen, Zuschüsse zur Altersvorsorge, rabattierte Buchbestellung, hauseigene KITA, hundefreundliches Büro, Firmenevents u.v.m.

Chancengleichheit und Vielfalt zu fördern ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir ermutigen deshalb ausdrücklich motivierte Personen, die nicht zu 100 % den genannten Kriterien entsprechen, sich trotzdem zu bewerben. Wir freuen uns über alle Bewerber:innen, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung.