Trainee (m/w/d) Projektleitung Gebäudeautomation

Kieback&Peter; Überlingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht motivierte Trainees für die Projektleitung in der Gebäudesystemtechnik. In einem strukturierten 18-monatigen Programm werden Sie umfassend in technische und kaufmännische Aspekte eingeführt und lernen, Projekte souverän zu managen. Sie werden die Verantwortung für den Aufbau von MSR-Anlagen übernehmen und an Baustellenbesprechungen teilnehmen. Mit einer soliden Ausbildung im Bereich Elektrotechnik und einer zielorientierten Arbeitsweise haben Sie die Möglichkeit, in einer zukunftssicheren Branche zu wachsen. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Karriere mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem attraktiven Vergütungspaket.

Leistungen

Tarifliches Vergütungspaket (IG Metall)

Dienstwagen inkl. Privatnutzung

Mitarbeiterakademie

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsbudget von 240€/a

Zusatzkrankenversicherung

30 Tage Jahresurlaub

Qualifikationen

• Abgeschlossene Technikerausbildung oder Studium in relevanten Fachrichtungen.
• Praktische Erfahrung im Bereich Elektrotechnik ist von Vorteil.

Aufgaben

• Umfassende Einarbeitung in technische und kaufmännische Themenfelder.
• Management von Projekten der Gebäudesystemtechnik über alle Phasen.

Kenntnisse

Projektmanagement

Elektrotechnik

Technische Gebäudeausrüstung (TGA)

Bau- und Vertragsrecht (VOB, BGB)

Belastbarkeit

Ausbildung

Techniker im Bereich Versorgungs-, Automatisierungs- oder Elektrotechnik

Studium in Elektrotechnik

Jobbeschreibung

In unserem 18-monatigen Trainee-Programm ebnen wir den Weg für Ihre Fachkarriere in der Projektleitung bei Kieback&Peter. Dabei lernen Sie nicht nur alles über unsere Gebäudeautomationslösungen, sondern erschließen gleichermaßen unsere innovative, wachstumsorientierte, zukunftssichere Branche. Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Meilensteine entlang Ihres Entwicklungspfades: in einer unserer 30 Niederlassungen deutschlandweit, unserer Akademie, unserer Zentrale in Berlin und unserem Produktionswerk. Eine praktische Phase in einer unserer internationalen Tochtergesellschaften kann Ihnen neue Horizonte bieten.

Ihre Aufgaben

• Es erwartet Sie eine umfangreiche und individuell auf Sie abgestimmte Einarbeitungsphase über diverse technische und kaufmännische Themenfelder der Projektleitung.
• In unserem Traineeprogramm lernen Sie, Ihre Projekte der Gebäudesystemtechnik souverän über alle Abwicklungsphasen hinweg zu managen und parallel dazu den wirtschaftlichen Erfolg stets im Blick zu haben.
• Dabei sind Sie für den Aufbau der MSR-Anlagen mitverantwortlich: von der Koordinierung des Projektteams bis zur Übergabe an den Kunden begleiten Sie die Aufgaben im Projekt technisch wie kaufmännisch.
• Die Teilnahme an Baustellenbesprechungen und die Erstellung der relevanten Dokumentationen rundet Ihr vielseitiges Aufgabenprofil ab.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Technikerausbildung im Bereich Versorgungs-, Automatisierungs- oder Elektrotechnik oder ein Studium dieser Fachrichtungen.
• Praktische Erfahrung im Bereich der Elektrotechnik, speziell in der TGA / MSR / Anlagentechnik ist von Vorteil.
• Gute Fachkenntnisse in den Bereichen Gebäude- und Anlagentechnik.
• Bereitschaft zur Aneignung von Know-how im Bau- und Vertragsrecht (VOB, BGB etc.).
• Sie sind belastbar und agieren auch in herausfordernden Situationen souverän.
• Eine Fahrerlaubnis der Klasse B.
• Eine ambitionierte und zielorientierte Arbeitsweise rundet Ihr Kompetenzprofil ab.

Wir bieten Ihnen

• Ein tarifliches Vergütungspaket (IG Metall) inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld uvm.
• Eine gezielte und strukturierte Einarbeitung vor Ort, unterstützt durch ein digitales LMS-System.
• K&P Corporate Benefits (Kultur, Events, Gutscheine, Sportveranstaltungen, …).
• Einen Dienstwagen (Kombi-Fahrzeug der VW Gruppe) inkl. Privatnutzung.
• Mitarbeiterakademie inkl. vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangeboten.
• Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
• Individuelle Mitarbeiterentwicklungsprogramme.
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
• Eine regionale, vielseitige Kundenstruktur.
• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm.
• Gesundheitsbudget von 240€/a.
• Zusatzkrankenversicherung.
• 30 Tage Jahresurlaub.