(Senior) Consultant Digitalisierung - Schwerpunkt Change Management (all genders)

TN Germany; Stralsund; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen sucht einen (Senior) Consultant Digitalisierung mit Schwerpunkt Change Management in Stralsund. Sie werden verantwortlich sein für die Beratung und Begleitung von Kunden in Change-Projekten. Gesucht wird eine Person mit einem agilen Mindset und relevanter Berufserfahrung. Ihre Aufgaben umfassen die Analyse von Veränderungssituationen und die Entwicklung von Strategien zur erfolgreichen Umsetzung von Veränderungen. Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in Change Management Projekten.
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen.

Aufgaben

• Beratung unserer Kunden bei Change Management Maßnahmen.
• Entwicklung von Change- und Kommunikationsstrategien.
• Steuerung von Change Management Initiativen.

Kenntnisse

Agiles Mindset

Analytisches Denkvermögen

Kommunikationsstrategien

Ausbildung

Studium in (Wirtschafts-)Psychologie

Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften

Soziologie

Tools

Scrum

Kanban

Jobbeschreibung

(Senior) Consultant Digitalisierung - Schwerpunkt Change Management (all genders), Stralsund

Stralsund, Germany

Weitere Standorte: Aachen, Augsburg, Berlin, Bonn, Bremen, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Jena, Karlsruhe, Kiel, Koblenz, Köln, Leipzig, München, Münster, Neumünster, Nürnberg, Paderborn, Potsdam, Rostock, Saarbrücken, Siegen, Stuttgart, Ulm, Walldorf

Möchtest du die IT von morgen mitgestalten und Veränderungsprozesse in Unternehmen nachhaltig begleiten? Bringst du ein agiles Mindset sowie Expertise in der Leitung von Change-Projekten mit? Dann bist du bei uns im Team Digitalisierung genau richtig! Unsere Mission ist die nachhaltige Digitalisierung von Unternehmen. Wir sind sowohl Implementierungspartner und Lehrmeister agiler Methoden als auch aktive Begleiter im Veränderungsprozess. Als Change Manager*in bist du verantwortlich dafür, Akzeptanz für Veränderungen zu schaffen und diese dauerhaft im Unternehmen zu verankern.

Dein Aufgabengebiet umfasst:

1. Beratung und Begleitung unserer Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von Change Management Maßnahmen, agilen Projekten und Analysen.
2. Analyse der Veränderungssituation sowie Entwicklung von Change- und Kommunikationsstrategien.
3. Steuerung von Change Management Initiativen, Messung ihrer Wirksamkeit und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
4. Analyse von Schulungsbedarf und Entwicklung zielgruppenspezifischer Schulungsmaßnahmen.
5. Unterstützung unserer Kunden bei der Auswahl geeigneter Multiplikatoren und Begleitung in ihrer Rolle als Veränderungsbegleiter.

Voraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, Soziologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in relevanten Bereichen.
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Durchführung von Change Management Projekten.
• Wünschenswert: systemische Zusatzausbildung und/oder Zertifizierung als Agile Coach, Trainer für agile Methoden oder Mediator.
• Fundierte Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von Workshops.
• Praxiserfahrung in der Anwendung agiler Methoden (Scrum, Kanban) in mehreren Projekten.
• Innovative Herangehensweise an analytische Problemstellungen sowie ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denkvermögen.
• Strukturierte Arbeitsweise.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.