Teamleitung Learning Konzepte (m/w/d) in Neckarsulm

TN Germany; Leipzig; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Einzelhandelsorganisation sucht eine Teamleitung für Learning Konzepte in Leipzig. Die Rolle umfasst die strategische Weiterentwicklung internationaler Schulungsprogramme und die Führung eines motivierten Teams. Bewerber sollten über fundierte Kenntnisse in Learning und Upskilling verfügen und exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch mitbringen. Ein attraktives Arbeitsumfeld und individuelle Entwicklungsprogramme werden geboten.

Leistungen

Neutraler Firmenwagen

Einarbeitungsprogramm

Entwicklungsprogramme

Managementtrainings

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in Learning und Upskilling.
• Erfahrung in der Implementierung von internationalen Schulungsprogrammen.

Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung der internationalen Fachakademien.
• Führung und fachliche Weiterentwicklung des Teams.
• Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen innerhalb des Bereichs Learning.

Kenntnisse

Leadership

Communication

Analytical Skills

Ausbildung

BWL Degree

Jobbeschreibung

Teamleitung Learning Konzepte (m/w/d) in Neckarsulm, Leipzig

Lidl Stiftung

Einleitung

Als Team Employee Lifecycle unterstützen wir mit unseren Systemen, Prozessen und Konzepten die Personalarbeit in mehr als 30 Ländern. Wen wir auch immer unterstützen? Dich! Denn so vielfältig wie unsere Belegschaft sind auch unsere Themen. Viel Eigenverantwortung und Kommunikation auf Augenhöhe sind dir bei uns sicher. Gemeinsam betreuen wir alle Phasen des Employee-Lifecycle und haben dabei auch deinen Karriereweg immer im Blick.

Deine Aufgaben

Als Teamleitung Learning Konzepte (m/w/d) bist du für die strategische Weiterentwicklung und Implementierung der internationalen Fachakademien in Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen verantwortlich.
…konkret heißt das:

• Fokus auf internationale Befähigungskonzepte für Lidl Mitarbeiter in unseren nationalen Headquartern und Regionalgesellschaften in über 30 Lidl Ländern
• Enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen innerhalb des Bereichs Learning bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der übergreifenden Lernstrategie und Zusammenarbeit mit allen Lidl Ländern
• Führung, Motivation und fachliche Weiterentwicklung des Teams
• Vorbereitung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das Management

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Personalmanagement o.Ä.
• Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in den Bereichen Learning und Upskilling
• Erfahrung bei der Implementierung von internationalen standardisierten Schulungsprogrammen
• Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Ausgeprägter Teamspirit und hohes Maß an Umsetzungsorientierung
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

Wir bieten

Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und kannst von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.