HR-Mitarbeiter Junior Business Partner (m / w / d)

DPS Business Solutions; München; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

DPS Business Solutions sucht einen Junior HR Business Partner in München. Du wirst die Personalleitung unterstützen, Recruiting leiten und an der Optimierung von HR-Prozessen mitwirken. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Einarbeitung sind Teil des Angebots.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung in der Personalarbeit.
• Vertrautheit mit HR-Prozessen.

Aufgaben

• Unterstützung der Personalleitung bei HR-Prozessen.
• Verantwortung für das Recruiting.
• Mitwirkung bei der Optimierung der Personalprozesse.

Kenntnisse

Flexibilität

Teamarbeit

Selbstständige Organisation

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in BWL

Abgeschlossenes Studium in HR

Abgeschlossenes Studium in Psychologie

Jobbeschreibung

Bevor wir‘s vergessen: Folge uns bei LinkedIn. Wir posten regelmäßig neue Jobs. ;)

Über DPS Business Solutions

Wir entwickeln uns von einem erfolgreichen Software- / IT-Systemhaus zu einem Ökosystem. Unser Weg von Ego Economics zu Eco Economics mit Fokus auf Wachstum im E-Commerce soll mit Dir gelingen.

Stellenangebot: Junior HR Business Partner (m / w / d), Standort München

Hast Du Dein Studium erfolgreich abgeschlossen? Möchtest Du Dein Wissen praktisch anwenden, arbeitest gerne im Team und hast ein Faible für strukturiertes Arbeiten? Dann bewirb Dich und starte Deine Karriere bei uns.

Deine Aufgaben

1. Unterstützung der Personalleitung bei allen Prozessen rund um die Personalarbeit eines modernen IT- und Software-Unternehmens
2. Verantwortung für das Recruiting – von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift
3. Betreuung der Konzeption und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen
4. Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Personalprozesse, inklusive Einführung eines neuen Sage HR-Systems
5. Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung
6. Administrative Tätigkeiten im HR-Tagesgeschäft

Dein Profil

1. Abgeschlossenes Studium in BWL, HR, Psychologie oder einer ähnlichen Qualifikation
2. Vertrautheit mit den Aufgaben der Personalarbeit, breites Wissen und erste Berufserfahrung
3. Selbstständige Organisation und ergebnisorientierte Arbeitsweise
4. Flexibilität und Freude an neuen Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld
5. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Was wir Dir bieten

1. Die Chance, zunehmend eigenständig spannende Aufgaben zu übernehmen
2. Strukturierte und individuelle Einarbeitung, abgestimmt auf Deine Stärken
3. Ein motiviertes Team, das sich auf Dich freut
4. Familiäres Arbeitsklima an allen Standorten
5. Moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen und neuester Hardware
6. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
7. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Werde Teil unserer Reise und trage dazu bei, die Welt zu verbessern.

Wir setzen auf Zusammenhalt, Talente und Vielfalt. Unser Ziel ist es, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das alle Menschen unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen respektiert und fördert.

Über uns

Wir begleiten Unternehmen bei der digitalen Transformation – von der Erstberatung bis zur Implementierung ihrer Softwarelösungen. Unser Angebot verbindet ERP- und HR/HCM-Software mit ergänzenden Produkten und Leistungen, um umfassende Lösungen zu bieten.

Hast Du Lust auf neue Herausforderungen in einer lockeren Arbeitsatmosphäre? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!