(Senior) Consultant Digitalisierung - Schwerpunkt Change Management (all genders)

TN Germany; München; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in München sucht einen (Senior) Consultant Digitalisierung mit Schwerpunkt Change Management. In dieser Rolle gestalten Sie die Zukunft der IT mit und begleiten Veränderungsprozesse in Unternehmen. Sie bringen ein agiles Mindset und umfangreiche Erfahrung in Change-Management-Projekten mit. Ihre Aufgaben umfassen die Beratung von Kunden, die Entwicklung von Strategien und die Steuerung von Initiativen. Wenn Sie innovative Ansätze und analytisches Denken mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen mit Berufserfahrung.
• Mehrjährige Erfahrung in Change-Management-Projekten.
• Wünschenswert: Zertifizierung als Agile Coach oder Mediator.

Aufgaben

• Beratung und Begleitung bei Change-Management-Maßnahmen.
• Entwicklung von Change- und Kommunikationsstrategien.
• Steuerung von Change-Management-Initiativen und Erfolgsmessung.

Kenntnisse

Agiles Mindset

Analytisches Denkvermögen

Strukturierte Arbeitsweise

Gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

(Wirtschafts-)Psychologie

Wirtschaftswissenschaften

Kommunikationswissenschaften

Soziologie

Tools

Scrum

Kanban

Jobbeschreibung

(Senior) Consultant Digitalisierung - Schwerpunkt Change Management (all genders), München

München, Germany

Weitere Standorte: Aachen, Augsburg, Berlin, Bonn, Bremen, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Jena, Karlsruhe, Kiel, Koblenz, Köln, Leipzig, Münster, Neumünster, Nürnberg, Paderborn, Potsdam, Rostock, Saarbrücken, Siegen, Stralsund, Stuttgart, Ulm, Walldorf

Du möchtest die Zukunft der IT mitgestalten und Veränderungsprozesse in Unternehmen nachhaltig begleiten? Du bringst ein agiles Mindset sowie Erfahrung in der Leitung von Change-Projekten mit? Dann bist du bei uns im Team Digitalisierung genau richtig! Unsere Mission ist es, Unternehmen nachhaltig zu digitalisieren. Wir sind Implementierungspartner, Lehrmeister agiler Methoden und aktive Begleiter im Veränderungsprozess. Als Change Manager*in trägst du die Verantwortung, Akzeptanz für Veränderungen zu schaffen und diese im Unternehmen zu verankern.

Dein Aufgabenbereich umfasst:

1. Beratung und Begleitung unserer Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen, agilen Projekten und Analysen.
2. Analyse der Veränderungssituation sowie Entwicklung von Change- und Kommunikationsstrategien.
3. Steuerung von Change-Management-Initiativen, Erfolgsmessung und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
4. Analyse des Schulungsbedarfs und Entwicklung zielgruppenspezifischer Schulungsmaßnahmen.
5. Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Multiplikatoren und Begleitung dieser in ihrer Rolle als Veränderungsbegleiter.

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, Soziologie oder vergleichbar mit relevanter Berufserfahrung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Durchführung von Change-Management-Projekten.
• Wünschenswert: Systemische Zusatzausbildung und/oder Zertifizierung als Agile Coach, Trainer für agile Methoden oder Mediator.
• Fundierte Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von Workshops.
• Praktische Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) in mehreren Projekten.
• Innovative Herangehensweise, analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.